Impacto positivo como compañía y empleador
BNP Paribas en España
Con 190.000 empleados en todo el mudo, nuestros colaboradores son el principal activo de la compañía. Su experiencia y compromiso nos permiten conocer y cumplir mejor con las expectativas de nuestros clientes.
Nuestros colaboradores, nuestro mayor activo
Como parte fundamental de nuestra propia transformación, hemos adoptado una política de recursos humanos responsable y atractiva que prioriza el desarrollo de capacidades y la mejora continua de la experiencia de empleado.
El reconocimiento del talento, su incentivación y desarrollo; la promoción activa de la diversidad, la equidad y la inclusión en todas nuestras actividades y la monitorización del nivel de compromiso de empleado; son algunas de las claves de una promesa de valor de empleador reconocida por diferentes sellos a nivel internacional como Top Employer.
Voluntariado: una parte muy importante de nuestra estrategia de responsabilidad social
© Hanna Morris
1 Million Hours 2 Help es el programa de voluntariado de BNP Paribas que nace en 2020 con el propósito de crear una comunidad internacional del voluntariado corporativo.
Gracias a la contribución solidaria de nuestros empleados al programa #1MillionHours2Help, cada año se busca conseguir 1 millón de horas en horario laboral de ayuda voluntaria a asociaciones y ONGs comprometidas con la construcción de un mundo más inclusivo y consciente con el cuidado del medio ambiente.
Este proyecto global e internacional, alineado con los valores del Grupo y la estrategia de Engagement, busca apoyar el compromiso de los profesionales del Grupo con la sociedad y promover su participación en diferentes causas solidarias, destinadas a crear un mundo más justo y respetuoso con el medio ambiente.
Diversidad, equidad e inclusión,
en el centro del compromiso del Grupo BNP Paribas
©Camylla Battani
En BNP Paribas estamos comprometidos con el fomento de una cultura inclusiva, y creemos firmemente en la riqueza que proporciona la integración de diferentes puntos de vista en la generación de soluciones creativas a problemas complejos.
Por este motivo, nuestro compromiso de compañía nos invita a ir más allá en la generación de impacto positivo dentro y fuera de nuestra actividad, sumándonos a su vez a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Comunidades de colaboradores
El éxito de la inclusión también está en el centro de los compromisos de nuestros colaboradores. En BNP Paribas en España existen tres comunidades profesionales creadas por nuestros empleados, que se centran en diversas iniciativas sobre diversidad, equidad e inclusión.
MixCity tiene como objetivo inspirar y acompañar en el desarrollo profesional de las mujeres, tanto dentro como fuera del Grupo BNP Paribas, impulsando iniciativas que den visibilidad al talento femenino.
BNP Paribas PRIDE persigue fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados se puedan sentir cómodos para expresarse libremente y sean respetados sin importar su orientación sexual o identidad de género. Un entorno donde la diversidad sea un valor añadido y un motivo de orgullo.
WeGenerations es una comunidad que surge con el objetivo de aprovechar el potencial de la diversidad generacional como fuente de enriquecimiento personal y profesional.
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Crédito de la imagen de cabecera: © Dylan Gillis