GROUP BNP PARIBAS
BNP Paribas is an international bank with leading positions in the European market. It is present in 74 countries and employs more than 192,000 people, 146,000 of whom are in Europe. The Group holds key positions in its three main areas of activity: Domestic Markets and International Financial Services (whose retail banking and financial services network is part of Retail Banking & Services), as well as Corporate & Institutional Banking, which offers services to corporate and institutional clients. The Group supports its customers (individuals, entrepreneurs, SMEs, large companies and institutions) to help them carrying out their projects by providing financing, investment, savings and insurance services. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
CIB
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.
ABOUT THE JOB
MISSION
From the 19 European branches of BNP Paribas CIB, there are 15 countries (Netherlands, Bulgaria, Hungary, Poland, Romania, Czech Republic, Spain, Portugal, Ireland, Sweden, Norway, Denmark, Germany-Austria and Belgium) whose local IT activity is managed by CIB IT Spain. The others locations keeps a local IT teams (UK, Russia, Italy, Luxembourg).
CIB IT Spain is responsible for providing ADM (Application Development and Maintenance) and APS (Application Production Support) services to its internal clients. Its main responsibility is the planning and execution of BAU activities, initiatives and projects for all local BNPP applications within the European territories, delivering those with the respect of CIB IT rules, regulatory standards and compliance guidelines, implementing the overall strategy of CIB IT Clusters for developing and technology initiatives.
RESPONSIBILITIES
- Lead and manage multiple IT projects from inception to completion, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline, taking an end to end responsibility on the different steps of IT Governance procedures for projects
- Plan and carry out actions
- Participate in the detailed planning of project tasks
- Ensure ownership exists at each project tasks and actions
- Carry out assigned activities in accordance with the project plan
- Solve issues and report bottlenecks as needed
- Ensure the completion of each step within the timeframe and budget originally planned
- Track the progress of tasks and update monitoring indicators and KPIs
- Conduct the project in such a way as to achieve the defined key indicators and project milestones as defined upstream
- Coordinate and lead the project
- Contribute on the identification of Risks, issues and dependencies and follow-up of the remediation and mitigation plans
- Facilitate meetings with the project team
- Contribute to the coordination of activities to achieve the objectives, understand the business/IT/sponsor needs and support the different stakeholders of the project
- Regularly exchange with stakeholders, ensure their understanding of the subject, and inform them of the overall progress of the project, particularly during dedicated committees
- Organize dedicated committees, prioritization, and “escalation points”
- Produce communications, documentation, and reports
- Design the various communication materials useful to the project (presentation, brochure, deliverable…)
- Maintain up-to-date project documentation, including reports and tracking records
- Prepare meeting’s minutes and task status reports
- Carry out change management
- Assess training needs
- As a Senior Project manager, mentor and guide junior project managers, fostering a culture of continuous improvement and professional development.
REQUIREMENTS
- Studies
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
- Master’s degree in Project Management or Software engineering preferred
- Any Project Management certification (PMP, etc) is a plus.
- Experience
- Minimum of 5 years of experience in IT project management and +10 years in IT department, with a focus on development projects, combining experience in an internal or external client-facing role.
- Proven ability to manage complex projects and deliver results in a dynamic environment.
- Strong experience of software development methodologies, including Agile, Scrum, and Waterfall.
- Proven experience on the whole live cycle of a development, from the requirements analysis to the development and release on Production environments, support on testing phases.
- Experience in designing databases and data processing systems, with a strong understanding of data management principles.
- Languages
English (Fluent)
Spanish (Fluent)
SKILLS
- Technical
- Business/IT Relationship (Proficient)
- Risk Knowledge & Awareness (Proficient)
- Budget Steering (Proficient)
- SCRUM/Agile methodologies and practices (Proficient)
- Transversal & Behavioral
-
- Ability to setup relevant performance indicators (Expert)
- Ability to manage a project (Expert)
- Ability to manage/facilitate a meeting, seminar, committee, training…(Expert)
- Ability to collaborate/Teamwork (Proficient)
- Ability to deliver/Results driven (Proficient)
- Attention to detail/rigor (Proficient)
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 32 vacation days
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
SOBRE EL PUESTO
MISION
Integración en el departamento técnico del equipo de Property Management en el seguimiento y supervisión de mantenimientos, gestión de incidencias, elaboración de reporting, etc.
RESPONSABILIDADES
- Apoyo al área Técnica de Property Management (Gestión de la Propiedad).
- Acompañamiento en el seguimiento técnico de los proyectos, de las obras y de la implantación de arrendatarios.
- Tareas de Facility Management.
- Supervisión técnica de los activos a efectos de mantenimiento de instalaciones.
REQUISITOS
*Imprescindible incorporación inmediata.
- Grado de Ingeniería o de la edificación.
- Valorable conocimientos en instalaciones, gestión de edificios, mantenimientos técnico-legales.
- Inglés fluido: mín. C1
- Tener conocimientos de francés será un plus
- 3 años de experiencia en la gestión de activos inmobiliarios
COMPETENCIAS CLAVE
- Proactividad
- Capacidad resolutiva: Interlocución con proveedores y clientes
- Trabajo en equipo
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
Sobre nosotros
BNP Paribas Real Estate es una de las principales consultoras inmobiliarias internacionales. Acompañamos a inversores, promotores y corporaciones a lo largo de todo el ciclo de vida del activo, combinando conocimiento técnico, visión financiera y compromiso con la sostenibilidad.
Nuestro equipo de Property Management gestiona algunos de los portfolios más relevantes del mercado y estamos lanzando una nueva línea especializada en Technical Due Diligence (TDD), como parte de nuestra estrategia de crecimiento y diversificación de servicios.
Tu misión
Buscamos un/a profesional senior con trayectoria reconocida en el mercado, capaz de liderar el desarrollo y posicionamiento de esta nueva línea de negocio.
Tu papel será clave tanto en la ejecución técnica de las TDDs como en la generación de negocio y la definición del modelo de servicio.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implantar la estrategia de la nueva línea de Technical Due Diligence.
- Realizar, coordinar y supervisar informes TDD de activos terciarios, logísticos, residenciales, retail y del segmento Living.
- Participar en el desarrollo comercial, elaboración de propuestas y captación de nuevos clientes.
- Coordinar equipos técnicos internos y externos, garantizando los estándares de calidad y cumplimiento normativo.
- Colaborar con otras áreas de la compañía para generar sinergias.
- Asegurar la incorporación de criterios ESG y sostenibilidad en los análisis técnicos.
Perfil profesional
- Arquitecto/a, Ingeniero/a o formación técnica similar.
- Experiencia mínima de 8-10 años en consultoría, ingeniería o real estate, con foco en Technical Due Diligence.
- Reconocimiento en el mercado y capacidad de generar relaciones comerciales.
- Sólido conocimiento técnico y normativo.
- Nivel alto de inglés (imprescindible).
- Perfil proactivo, con visión estratégica y orientación a resultados.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
Qué ofrecemos
- Proyecto estratégico dentro de una firma internacional de primer nivel.
- Oportunidad de crear y liderar una línea de negocio desde su inicio.
- Colaboración directa con un equipo multidisciplinar de alto nivel.
- Condiciones competitivas y desarrollo profesional real.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
MISIÓN
Soporte departamento de Comunicación
Buscamos a un/a becario/a para el area de Comunicación, principalmente para la parte de comunicación interna y RSC pero se realizarán tareas de todo el departamento.
Funciones:
- Redacción de notas informativas.
- Publicación y actualización de los contenidos en la intranet y en la web del Grupo en España.
- Redacción y publicación de los contenidos en las redes sociales del Grupo es España.
- Apoyo en la organización de eventos presenciales y digitales con empleados: diseño web para el evento, invitación, preparación de contenidos y ponentes, coordinación de asistentes, relación con proveedores de servicios, etc.
- Diseño de campañas de comunicación interna y aplicación a los distintos soportes de comunicación.
- Apoyo en el desarrollo del voluntariado corporativo de la empresa: identificar oportunidades, diseño de las actividades, convocatoria de voluntarios.
- Preparación de presentaciones y videos.
- Elaboración de informes de actividad y seguimiento de las acciones.
Requisitos:
- Conocimiento en diseño gráfico.
- Conocimiento en edición de imagen.
- Experiencia con programas de edición de imagen y vídeo (Adobe Illustrator, Adobe Premiere).
- Conocimiento en gestión de redes sociales.
- Manejo de Microsoft Office.
- Nivel inglés medio
Formación requerida:
- Doble grado Comunicación Audiovisual con Periodismo, Publicidad y Marketing, Publicidad y Relaciones públicas.
- Grado en Publicidad y Marketing
- Cursos en gestión de redes sociales
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GRUPO BNP PARIBAS
Las funciones que desempeñaría serían las siguientes:
- Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Integridad de Mercados, Ética profesional, Anticorrupción y Protección del Interés del Cliente, contribuyendo a la implementación local de los procedimientos de Grupo.
- Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.
- Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo de Cumplimiento Normativo tales como el análisis de Regalos e Invitaciones, el tratamiento de Alertas de Abuso de Mercado o la Gestión de Reclamaciones provenientes del SAC.
Requisitos:
- Licenciado universitario
- Inglés avanzado
- Deseable 2 años de experiencia en Compliance
GRUPO BNP PARIBAS
Las funciones que desempeñaría serían las siguientes:
- Apoyo al dispositivo normativo del área de Cumplimiento Normativo en particular en los dominios de Financial Security y Transversal Risk Management, contribuyendo a la implementación local de los procedimientos de Grupo.
- Revisión de las formaciones de Cumplimiento Normativo del Grupo para su implementación local.
- Gestión de tareas asociadas a la aplicación del dispositivo de Cumplimiento Normativo tales como tratamiento de alertas de blanqueo de capitales, ejecución de controles, análisis de procedimientos y reporte regulatorios.
Requisitos:
- Licenciado universitario
- Inglés avanzado
- Deseable 2 años de experiencia en Compliance
V.I.E – Business Development Officer ( Low Carbone Transition) – Madrid, H/F
Concrètement votre quotidien ?
En tant que V.I.E vous serez amené à travailler sur plusieurs missions :
- Origination et support marketing : sous la supervision des membres expérimentés de l’équipe, vous participerez à l’élaboration de supports marketing (pitchbooks clients, réponses aux appels d’offres, dimensionnement de la dette, analyses de marché, etc.) et produirez des notes de veille sectorielle synthétisant des études et incluant des profils d’entreprises.
- Coordination interne : en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous soutiendrez plusieurs chantiers internes liés à la nature récente de l’équipe : tableaux de bord des revenus bas carbone, positionnement dans les classements (« league tables ») et le livre de références (« credentials book »). Vous participerez à des réunions interrégionales avec les équipes Amériques et APAC et jouerez le rôle de liaison entre le LCTG et le reste de l’écosystème bancaire concerné, en assurant une circulation fluide de l’information et en soutenant la prise de décision stratégique.
- Support à l’exécution sélectionnée : vous préparerez et participerez aux revues de management pour les opportunités présélectionnées et, lorsqu’une transaction progresse, vous assisterez l’équipe Énergie & Infrastructure dans les approbations de crédit, les interactions avec les clients et la construction des modèles de dette.
- Contribution : en livrant des supports marketing de haute qualité, des analyses internes rigoureuses et un appui opérationnel concret, vous contribuerez à élargir le pipeline de transactions du LCTG, à renforcer l’expertise de BNP Paribas dans la transition énergétique et à consolider la position de la banque en tant que leader du financement des projets de transition bas carbone.
- Journée type : une matinée typique peut commencer par la revue des dernières actualités sectorielles, suivie de la rédaction d’un pitch deck pour une réunion client à venir, sa circulation pour commentaires, la mise à jour de la base de données des transactions LCTG, et se terminer par un appel transversal avec l’équipe Amériques pour s’aligner sur les revenus liés à la transition bas carbone. Tout au long de la journée, vous gérerez plusieurs chantiers de manière autonome et participerez directement à l’origination, l’exécution et le reporting des transactions de transition bas carbone du LCTG.
L’environnement de travail, c’est important !
Vous rejoindrez le Low‑Carbon Transition Group (« LCTG »), une plateforme mondiale créée par BNP Paribas pour soutenir l’ambition de la Banque en matière de transition bas carbone.
Intégré au sein de la division Corporate & Institutional Banking, le LCTG rassemble un écosystème de 250 banquiers répartis en EMEA, Amériques et APAC.
Grâce à une approche agnostique en matière de produits, l’équipe combine des solutions de conseil et de financement, développe un dialogue stratégique avec les clients corporates et institutionnels et initie des transactions liées à la transition bas carbone.
Vous ferez partie d’une équipe internationale, travaillant ensemble autour des enjeux de la transition bas carbone.
Vous intégrerez une petite équipe collaborative, où les membres expérimentés jouent un rôle de mentor, avec une culture valorisant l’autonomie, la curiosité, la rigueur analytique et la résolution proactive des problèmes.
Vous serez basé(e) dans les bureaux BNP Paribas de Madrid, situés dans le quartier Arturo Soria (locaux modernes avec tous les services nécessaires sur site : cantine, cafétéria, pressing, centre médical, etc.).
Le site est desservi par les lignes de métro 4 et 7, plusieurs lignes de bus et, pour un trajet plus écologique, il est proche de plusieurs stations BiciMad et dispose d’un grand garage à vélos.
Et après ?
En rejoignant le Low‑Carbon Transition Group, vous intégrerez un réseau mondial de plus de 250 banquiers répartis en EMEA, Amériques et APAC.
Vous découvrirez l’ensemble du spectre du financement bas carbone – de la collecte et l’analyse d’informations de marché à la création de pitchbooks destinés aux clients – tout en développant votre réflexion stratégique en transformant des tendances rapides de la transition énergétique en idées de transactions concrètes.
Cette diversité ouvre de multiples perspectives de carrière : financement structuré, finance durable, conseil ou postes axés sur l’innovation au sein de BNP Paribas, soutenus par des formations formelles, du mentorat et des opportunités de mobilité internationale.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas
Et la rémunération ?
Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain V.I.E – Business Development Officer ( Low Carbone Transition) – Madrid, H/F
A vous de nous convaincre !
Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un équivalent Diplôme Universitaire.
Vous disposez de solides connaissances en matière de Transition Carbone.
Vous justifiez d’une expérience de 12 mois minimum (stage et alternance inclus) sur un poste similaire.
Vous maitrisez parfaitement l’anglais (écrit et parlé) et le pack Microsoft Office.
Vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe, de rigueur. Votre communication, vos compétences analytiques et votre organisation seront des atouts pour progresser dans cette mission.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales nécessaires au bien-être et à la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous entendons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons tous la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec une responsabilité éthique et professionnelle.
Au cours du processus de recrutement, les informations contenues dans votre CV, vos informations d’identification personnelle et vos antécédents peuvent être vérifiées à tout moment.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E en Espagne et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
GRUPO BNP PARIBAS
Dentro de la Dirección de B2B, precisamos incorporar un/a becario/a para reforzar el área de Prevención Fraude Externo que se encargará del seguimiento, análisis y estudio de comportamientos que puedan resultar sospechosos en la operativa de Medios de Pago.
• Tareas administrativas relacionadas con los medios de pago.
• Relación diaria e intercambio de información con el proveedor de servicios de medios de pago y con las marcas internacionales
• Asistencia en la definición de nuevas reglas así como en implantación de nuevos protocolos de seguridad.
- Estudios
- Idiomas
Inglés o Francés: Deseable
- Dominio de Office nivel Medio.
- Capacidad analítica
- Habilidad para comunicarse.
- Orientado a resultados.
Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.
SOBRE EL PUESTO
- Responder y tratar las solicitudes de Clientes o Puntos de Venta,
- Campañas telefónicas: contactar con prospectos para captación, o análisis de cartera las necesidades de prospectos
- Tareas administrativas
- Misiones específicas: limpieza de bases de datos, pruebas de desarrollo de herramientas, ….
- Asegurar el tratamiento y resolución de las peticiones o quejas recibidas a través de los distintos canales de comunicación
- Promover todos nuestros servicios
- Participar en la consecución de nuestros objetivos de calidad y de productividad
- Analizar, controlar la conformidad y seguimiento de los expedientes detectando y escalando cualquier irregularidad
- Realización de gestiones administrativas y de control
- Detectar y participar proactivamente en la mejora de procesos
- Participar, a petición del responsable, en proyectos transversales ligados a la actividad
Who are we?
We are S.ET Iberia, the IT, Data and Operations Hub of BNPP Personal Finance, part of BNP Paribas, one of the largest banking groups worldwide. From delivery centers in Spain and Portugal, we provide the best services and solutions to BNPP PF entities around the world to enable sustainable and responsible financial solutions for major retailers, consumer goods companies, mobility brands and dealerships.
Among other services, our portfolio is composed of:
* Application Development & Maintenance
* IT Risk & Cybersecurity Services.
* Data Analytics and AI.
* Operations.
Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with techies in various technologies (Java, .Net, Python, AI, Spark, Kafka, Tibco, Apigee) supported by other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!
Our consistent track record of service delivery means customer satisfaction for our partners and opportunities for our employees.
You will find SET Iberia to be an inclusive workplace with an entrepreneurship spirit where you can develop your career and grow personally and professionally.
Would you like to join our international team that delivers end-to-end solutions to businesses of BNP Paribas Personal Finance Group entities around the world?
In a context of increasing the operational excellence of our growing service portfolio we are looking for a Developer – Data Analyst.
Mission:
The SAM goal is is to feed VAMS with the information of the vehicles we receive from the different providers. Resolving incidents, making requests, optimising our processes, and creating new developments.
Will be responsible of the python migration of the most important flows of the different countries. The automation and migration will be carried out with the objective of verify that obtained results of deployed functionalities are aligned with Business Requirements, verifying also the correctly integration of the components.
Will also be responsible for providing service in several countries, feeding the tool, resolving incidents, performing analysis and providing support to different managers
The automation tester does not have any responsibilities regarding ergonomic, look and feel and user experience but can influence these attributes by suggesting improvements to Business Analyst, Web designers or Functional Analysts.
Main Responsibilities:
The main responsibilities are:
– In coordination with the central Asset Management team and the countries: develop, update, and optimize the Python (or SAS, depending on the scenario) programs used to generate the files for the Residual Value Management Tool.
– Work on specific data analyses for the Asset Managers.
– Work on specific data analyses for the Asset Managers.
– Execute internal procedures in his perimeter of actuation.
– Respect of deontological and safety rules.
– Actuation in accordance with BNPP PF global policies and compliance procedures.
– Contribute to AGILE meetings:
* Sharing tests in review.
* Sharing feedbacks with the team.
* Work with Business Analyst of the team.
* Usage of SN as ticketing tool.
What we are looking for:
– Analyst with minimum 2 years of experience as Python Data Analyst, able to interact with the client, and eager to improve and advance in their professional career.
– We are looking for people with initiative, self-critical capacity and attitude of constant improvement. High commitment and high value for teamwork.
– Knowledge of the automotive market would be a plus.
Tools:
– Development and automation tools (Python, SAS/SQL, Sparrow).
– Software Asset Management (SN).
Languages:
– Fluid level of Spanish.
– English level B2 or higher.
-Optionally, French level B1.
Business and Transversal Skills:
– Problem-Solving and Decision-Making person.
– Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
– Experience with AGILE methodology.
About our culture:
We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of excellence in our services and providing added value to our customers.
Working in an inclusive and multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobility programs, within local SET Iberia teams or in other entities within the Group.
We value our employees’ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone’s personal time.
We embraced a hybrid way of working because we believe social interaction always adds value to our day-to-day activities.
Benefits
* Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
* Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
* Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
* Flexible compensation plan.
* Hybrid telecommuting model (50%).
* 31 vacation days.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.