GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

 

SOBRE EL PUESTO

MISION

Ayuda a la organización a identificar posibles riesgos asociados a las figuras que intervienen en las operaciones de negocio u operativas internas, principalmente relacionados con blanqueo de capitales, riesgo reputacional o impago, ofreciendo toda la información necesaria al resto de equipos para decidir si empezar o continuar con la relación o no.

 

RESPONSABILIDADES

Apoyo al equipo de KYC operation:

Iniciación del proceso: Tras la solicitud del RM, iniciación del proceso KYC en el caso de nuevos clientes en MDS

Recolección de documentación e información: Contribución a la recopilación de información y documentación de naturaleza pública

Screening: Tras la fusión de los equipos de Data Control y KOT, el equipo de KYC Operations colaborar en el proceso de de screening en Vigilance, incluyendo el análisis de resultados relacionados con listas de sanciones y listas PEP.  Análisis de noticias adversas a través de la herramienta DJAAMS, en caso de ser aplicable al caso, y evaluación de la materialidad de dichas noticias adversas.

Procurement: Colaboración activa en el alta de proveedores externos, incluyendo el apoyo en todas las tareas relacionadas con el proceso de Procurement

 

**Las tareas arriba indicadas no solo hacen referencia al proceso KYC, asumiendo el equipo de KYC Operations todos los procesos relacionados con la diligencia debida “Know Your XXX”

 

El equipo de KYC Operations contribuye a las medidas de diligencia debida, identificando y escalando debidamente todos los factores de riesgo relacionados con las operaciones de negocio u operativas internas. Así, es su obligación informar al resto de los equipos implicados en el proceso (equipo comercial, compliance, management, etc) de cualquier evento que pudiese suponer un riesgo desde la perspectiva de KYC, de forma totalmente independiente e imparcial. 

 

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad

  • Inglés B2
  • Conocimientos legales básicos
  • Conocimientos en materia de prevención de blanqueo y sanciones internacionales son deseables
  • Groupware Microsoft Exchange Outlook
  • Compliance Vigilance

 

COMPETENCIAS CLAVE

·       Proactividad

·       Capacidad resolutiva

·       Trabajo en equipo

·       Ganas de aportar y aprender 

 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

WHO WE ARE

We are the Global Trade Operations (GTO) team, a specialized unit within our Global Banking Operations. We manage Trade Finance products like Letters of Credit and Guarantees for major markets across Europe and beyond. Our team focuses on optimizing processes and building solid operational structures for our international clients.

MISSION

As a Project Manager in the Compliance area, you will ensure our Trade Finance teams implement Group procedures and guidelines effectively. You will act as the key point of contact for Compliance and the Central Control Plan. Your work directly secures our operational integrity and supports the continuous improvement of our global processes.

WHAT YOU’LL DO

  • Coordinate the implementation of Group Compliance procedures within our Traditional Trade teams.
  • Maintain the Central Control Plan in collaboration with GTO management and risk stakeholders.
  • Develop detailed project plans to track progress, budget, and scope.
  • Provide daily support to operational teams regarding compliance clarifications.
  • Lead governance to keep sponsors and partners informed and mobilized.
  • Perform organizational and process analyses to mitigate compliance and operational risks.

WHAT YOU’LL BRING

  • 10 to 12 years of professional experience in Trade Finance and Project Management.
  • Solid background in budgeting, analysis, and project lifecycle management.
  • Proven ability to manage multiple tasks and complex stakeholder relationships.
  • Excellent written and verbal communication skills for both internal and client-facing needs.
  • High level of autonomy, analytical thinking, and ability to stay calm under pressure.
  • Strong proficiency in Microsoft Office and a keen interest in new technologies like Blockchain or RPA.
  • Capacity to work effectively in a remote/hybrid model.

OUR PERKS

  • Comprehensive training programs and clear career development plans.
  • International mobility opportunities across our global network.
  • A strong commitment to Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.
  • Flexible compensation plans tailored to your needs.
  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • 32 vacation days per year.
  • Opportunities to participate in our corporate volunteering program.

ABOUT BNP PARIBAS

We are BNP Paribas, a leading international bank with a strong presence in 64 countries. As a key player in Corporate & Institutional Banking, we support large companies and institutions with specialized financing and risk management. By joining our Global Banking Operations, you become part of a premier European banking group that connects local expertise with a global perspective.

Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
 
RISK HUB
RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.
 
RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy. 
 
RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.
 
 
WHY THIS ROLE MATTERS

RISK ESG steers the integration of ESG risk drivers into BNP Paribas’ risk management framework across risk types and geographies. We are an international team (~30 experts) sitting in Paris, London and Madrid. 

This role reports to the Head of RISK ESG and sits on the RISK ESG Management Committee. 

This role offers a unique position at the heart of the Group’s ESG risk agenda, combining leadership, strategy, regulatory dialogue and transversal exposure.

It is ideally suited for a senior profile eager to shape the future of ESG risk management while building and leading a strong international team from Madrid.

 

YOUR MISSION IS TWOFOLD

  • Lead the RISK ESG Madrid Hub: set the tone, build capabilities, and deliver with excellence in a multi‑manager / multi‑location setup.
  • Drive and contribute to high‑impact strategic work: deliver cross‑risk analyses and forward‑looking insights, to inform Top Management and shape the ESG risk agenda, in close coordination with the RISK ESG Team heads.
 
WHAT YOU’LL DO
Lead & grow the Madrid hub
  • Onboard coach and develop the Madrid team; ensure high‑quality delivery in close coordination with RISK ESG managers based in Paris and London. 
  • Optimize topic coverage and staffing dynamically when priorities shift in close coordination with RISK ESG managers based in Paris and London. 
  • Run catch ups with Madrid team members and represent the Madrid team in the RISK ESG ManCo. 

Shape transversal & strategic delivery

Given the fast‑evolving ESG agenda and supervisory priorities, the exact scope of may evolve over time. Responsibilities below are representative examples of transversal and strategic delivery expected in the role.

  • Contribute to Board related presentations content and coordination across relevant teams/streams within RISK and the Group. 
  • Produce sharp strategic notes on emerging themes, performance signals and strategic risks hand‑in‑hand with RISK teams, for the Head of RISK ESG and Group CRO. 
  • Support RISK ESG Teams on ongoing and future topics (BAU or projects) when needed, e.g. ESG-A questionnaires & portfolio analysis (Credit Risk), deep dives & operational frameworks (Operational Risk), and nature risk embedding into the risk management framework. 
  • Contribute to the Supervisory On-Site Inspection recommendations, coordination, and closure. 
 
WHAT YOU BRING
  • 15+ years of experience in Risk Management, Audit, IG, or equivalent. ESG experience is a plus.
  • Demonstrated ability to navigate demanding contexts and drive transversal workstreams, combined with a genuine interest in people management, team development and resource planning. 
  • Strong analytical skills with the ability to synthesize complex topics clearly for senior management and define clear priorities.
  • Excellent organisational, communication, and stakeholder-management capabilities.
  • Fluency in English and French; Spanish is a plus.
 
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
 
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
 

1️⃣ Who we are 

2️⃣ Mission 

3️⃣ What you’ll do 

4️⃣ What you’ll bring 

5️⃣ Our perks 

6️⃣ About BNP Paribas

WHO WE ARE

We are the Trade Finance Service Centre, a large and critical area within Operations. With more than 100 professionals, we cover Traditional Trade products, including bank guarantees and documentary products. We service main European markets such as Austria, Germany, Netherlands, Spain, and the UK.

MISSION

As a Guarantees Officer, you will ensure the seamless issuance and management of international guarantees. You will play a vital role in maintaining operational accuracy and compliance within our global trade framework.

WHAT YOU’LL DO

  • Manage the issuance of direct and indirect international guarantees.
  • Perform strict controls to ensure compliance with internal and regulatory standards.
  • Communicate effectively with European sites, Global Trade Service, and Legal departments.
  • Register all transactions in bank tools with high accuracy.
  • Maintain precise guarantee records and handle reporting activities.

WHAT YOU’LL BRING

  • Proficiency in English at a C1 level.
  • Strong organizational and analytical skills.
  • Ability to learn new processes and systems quickly.
  • Clear written and oral communication skills.
  • A proactive attitude and a strong capacity for teamwork.
  • Focus on risk management and operational integrity.

OUR PERKS

  • Training programs and career plans.
  • Internal mobility opportunities, national and international.
  • Diversity and Inclusion Committee (PRIDE, We Generations and MixCity).
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help).
  • Flexible compensation plan.
  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • 32 vacation days.

Learn more about our Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

ABOUT BNP PARIBAS

We are BNP Paribas, a leading international bank in Europe. We operate in 64 countries with over 178,000 professionals, providing essential services in Corporate & Institutional Banking and International Financial Services. Our expertise in Trade Finance helps clients achieve their projects through secure and efficient global solutions.

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NICKEL

Nickel es una start-up perteneciente al Grupo BNP Paribas. Somos una empresa con un propósito muy claro: nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible. Nickel ofrece una cuenta abierta a todo el mundo, sin ninguna condición de ingresos ni vinculación. Ya somos cerca de 880 empleados en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín, con un ambiente joven, dinámico y multicultural! 

¿Qué hacemos? 

Ofrecemos una cuenta de pago, con un IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en una lotería o estanco sin salir del barrio. Este modelo de negocio único ya cuenta con más de 4 millones de clientes y más de 12.000 puntos de venta.

 

En España, Nickel se lanzó en 2021. Actualmente estamos viviendo una etapa de gran crecimiento y ya contamos con 2.500 puntos Nickel en todo el país. Si quieres formar parte de esta gran aventura, sigue leyendo

 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Formando parte de la estructura de ventas de la compañía, ejercerás un rol clave para el desarrollo del negocio pues eres el encargado de gestionar la red de distribución de Nickel en el territorio asignado.
 
RESPONSABILIDADES
 

●    Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría.

●    Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía

●    Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.

●    Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta de Nickel.

●    Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPIs.

●    Prevención, detección y alerta de hipotéticas situaciones sobre cumplimiento normativo que pudieran darse en tu área de actuación.

●    Debes de tener un control estricto sobre todos los Kpi ‘s que impactan en tu día a día y que están relacionados con el desarrollo de tu territorio y de tu cartera.

●    Construir relaciones de largo plazo con los clientes, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas de una manera profesional.

●    Fomentar un entorno de colaboración con todo el equipo comercial y compartir “best practices”.

●    Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales.

●    Disposición total a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.

  
REQUISITOS
  • Estudios
 

  Deseable Grado Superior en Gestión de Ventas o similar

 
  • Experiencia

Experiencia de al menos dos años como comercial puerta fría – adquisión, gestión y fidelización de clientes.

Será valorable experiencia previa en los siguientes canales: HORECA, Estanco, Servicios de Telecomunicaciones). 

 
COMPETENCIAS
 
  • Transversales & Comportamentales
 

– Orientación a resultados

– Escucha activa

– Capacidad de colaborar y trabajar en equipo 

  
BENEFICIOS
• Coche de empresa.
• 28 días de vacaciones.
• Plus Comida y Plus Transporte.
• Plan de Pensiones.
• Seguro de Salud.
• Seguro de vida.
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
 
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Impactar positivamente a los colaboradores en su jornada de desarrollo en la compañía. Para ello, dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas.

 
RESPONSABILIDADES

· Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la compañía.

· Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas de aprendizaje y desarrollo y HRBP.

· Coordinar formaciones a nivel logístico y administrativo.

· Coordinar la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.

 
 
REQUISITOS
  • Estudios

 ·     Estudiando Grado de ADE, Ingeniería o similares

 
  • Idiomas

· Inglés (mínimo B2)

 
 
COMPETENCIAS
  • Técnicas
 

· Conocimiento de Office, principalmente Excel

· Valorable: herramientas digitales para edición de imagen y Power BI

 
  • Transversales & Comportamentales

· Orientación a resultados

· Adaptabilidad e Iniciativa

· Compromiso y Organización

· Trabajo en Equipo y Cooperación

 
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

 

 

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Nuestra misión es transmitir información en relación con la misión, la visión y los valores de la compañía, mejorar el posicionamiento de marca, así como establecer una relación sólida y estable tanto con el público interno, como con el externo.

La comunicación externa tiene por objetivo posicionar nuestra compañía como referente en el ámbito del crédito al consumo y reforzar nuestra imagen de marca ante nuestros stakeholders, con mensajes y acciones alineadas con los valores y el propósito de nuestra compañía, y a través de los canales adecuados en función de nuestros públicos externos.

En relación a la comunicación interna, nuestro objetivo es conectar a los empleados con la compañía generando espacios de diálogo interno, haciéndoles partícipes del proyecto de la empresa e impulsando proyectos que promuevan la cultura y los valores corporativos e iniciativas que impacten de manera positiva en el entorno socio económico y ambiental, de acuerdo con la política y estrategia de marca de la compañía, con el fin de fomentar el sentido de pertenencia a PF España.

Por su parte, la Responsabilidad Social Corporativa, permite que la compañía desarrolle iniciativas que impactan de manera positiva en el entorno socio económico y ambiental alineado con el propósito de nuestra compañía.

 
 
RESPONSABILIDADES
 

· Redacción de contenidos de comunicación: noticias, comunicados, artículos, posts, vídeos, etc. que se requieran para los diferentes canales de comunicación interna y externa.

· Actualización y seguimiento los distintos canales de comunicación interna: periódico interno, red de pantallas internas, EchoNet, boletines, etc.

· Apoyo en el control y análisis de las estadísticas del periódico interno y la intranet.

· Apoyo en la alimentación del calendario editorial de social media (escrito y audiovisual) y actualización de webs corporativas.

· Apoyo en la planificación y realización de la auditoría anual de comunicación interna y plan de comunicación anual.

· Participar en la organización de las iniciativas que impliquen la participación de los colaboradores como encuentros/desayunos con Dirección, acciones de voluntariado corporativo, eventos corporativos (comité, presentación de resultados, etc.), presentaciones a medios y convocatorias de prensa.

 
 
REQUISITOS
  • Estudios
 

Grado en Comunicación (Periodismo / Publicidad)

 
  • Experiencia

Se valorará experiencia en medios de comunicación o similares

 
  • Idiomas

Español e inglés B2

 
COMPETENCIAS
  • Técnicas
 

· WordPress

· Manejo de herramientas de diseño y edición audiovisual: Photoshop / Illustrator / Indesign /Canva/ Premiere/ VLC Media player

· Office (Word, Power Point, Excel)

· Manejo de rrss y herramientas de medición

 
  • Transversales & Comportamentales

· Flexibilidad

· Iniciativa y capacidad resolutiva

· Capacidad de trabajo en equipo

 
 
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

RESPONSABILIDADES

  • Creación y adaptación de elementos de diseño gráfico online (social media, plataforma de emailing y página web propia) y offline (cartelería, vallas, roll ups, etc). 
  • Diseño y maquetación de presentaciones, dossieres o fichas.
  • Retoque y edición de imágenes.
  • Gestión con equipo internacional de diseño.
  • Edición y montaje de video. 

REQUISITOS

  • Estudios: FP, Ciclos formativos de grado superior, o Grado en áreas de diseño gráfico, publicidad, creatividad, o similares.
  • Uso de todo el paquete Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere, After Effects).
  • Manejo de Microsoft Office (Power Point, Word, Excel…).
  • Inglés fluido C1.
  • Gusto por el art, la imagen, la estética. 
  • Proactividad, capacidad resolutiva y acostumbrada al trabajo en equipo.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
 
Trade Finance HUB
The Trade Finance Service Centre, with more than 100 HC, is a large and critical area within Operations covering Traditional Trade products (bank guarantees and documentary products) and servicing the main European countries: Austria, Germany, Netherland, Spain and UK.
 
 
ABOUT THE JOB
 

MISSION

In this temporary position the Officer is responsible for:

· The calculation, invoicing, claim, monitoring and follow up of fees related to guarantees and counter-guarantees issued.

· The issuing of payments to Correspondent Banks. 

· The reconciliation of Nostro breaks related with payments issued or received within the scope of guarantees issued.

· The justification of accounts under his/her scope.

RESPONSIBILITIES

  • Invoicing & Fee Management: Manage client and correspondent bank invoicing, ensuring high accuracy in guarantee fee calculations and the production of invoices.
  • Accounting & Reconciliation: Align invoices with accounting entries, perform necessary adjustments, and provide detailed reporting on open items for periodic account certification.
  • Monitoring & Collections: Monitor due fees, follow up on long-overdue items by escalating to managers/business contacts, and resolve disputes or concerns regarding outstanding payments.
  • Lifecycle & Expiry Management: Coordinate with Drafters/Vetters to monitor guarantee expiry dates, update open-ended guarantees, close expired transactions in mainframes, ensure final fee collection, and notify clients of releases.
  • Operational Support & Communication: Manage payments to correspondent banks, respond effectively to inquiries from MO/banks/correspondents, maintain activity records, and immediately escalate complaints to management.

REQUIREMENTS

Contract type: temporary

· Studies

Knowledge of general accounting rules, mastering specific accounting rules for guarantees.

· Experience

Experience at BNP Paribas is a plus.

· Languages

· English. C1 level.

SKILLS

 

· Technical

Good working knowledge of Excel is key.

Knowledge of Atlas, Guarantees systems (Dwings, EPS, iVision, Aval), Docubase, TDR,  SWIFT, Sibes will be a plus.

· Transversal & Behavioral

o Ability to learn. Continuously seeking out and mobilizing the resources needed to enhance self-development and to learn. 

o Integrity. Acting ethically, in compliance with what is said and respecting the company’s values and rules.

o Ability to communicate clearly – written and oral

 BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
 
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

ABOUT THE JOB 

We are the Infinity EMEA Finance & Strategy Platform, a mutualised hub in Madrid & Lisbon serving 250+ entities. With 500 professionals, we cover 60 % of the Group’s balance sheet, delivering accounting, reporting, control, transformation and IT services across Europe. 

As a Financial Controller you will guarantee the accuracy of data feeding the Group Consolidated Financial Statements. You’ll act as the trusted analyst for regional sites, implementing global controls and steering key reporting topics such as IFRS 9, consolidation perimeters and KPI dashboards. 

The team works from the office in Madrid, Arturo Soria district, a 5‑minute walk from metro line and several bus lines.

KEY RESPONSABILITIES 

  • Support regional entities in quarterly closings, advising on accounting treatments and new reporting standards.
  • Analyse material transactions, identify necessary adjustments, and synthesize findings for senior leadership.
  • Lead as Subject‑Matter Expert on a chosen reporting area, harmonising processes with Group expectations.
  • Perform manual consolidation entries and ensure corrective actions are applied promptly.
  • Contribute to KPI production, issue‑log management and post‑closing debriefs.

Remote / Hybrid Work : hybrid model (50%)

PROFILE & SKILLS:

 Relevant experience

  • Studies: Masters on Finance / Audit / Accounting in business school or equivalent
  • Experience: Minimum 2 years of experience in at least one of the following business disciplines preferably within a banking company / audit firm: financial or regulatory reporting, audit (internal or external), internal control, financial planning and analysis, financial accounting

Skills 

  • Behavioural Skill
    • Communication skills – oral & written
    • Decision Making
    • Adaptability
    • Critical thinking 
  • Transversal Skills
    • Ability to anticipate business / strategic evolution
    • Ability to develop and adapt a process
    • Analytical Ability
    • Ability to manage / facilitate a meeting, seminar, committee, training
    • Ability to understand, explain and support change

 Languages: 

  • Advanced level in English, French is a plus

WHY JOIN BNP PARIBAS

We are BNP Paribas, a European banking leader with a global presence in 65 countries and nearly 190 000 employees. Our three pillars—Commercial & Personal Banking, Investment & Protection Services, and Corporate Institutional Banking—serve retail, SME, corporate and institutional clients worldwide, providing financing, investment, savings and protection solutions.

Benefits

  • Training programs
  • Career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries
  • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities
  • Flexible compensation plan
  • Hybrid telecommuting model (50%)
  • 32 vacation days

READY TO MAKE A DIFFERENCE?

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.