GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
REAL ESTATE
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
RESPONSABILIDADES
* Apoyo al área de Property Management (Gestión de la Propiedad).
* Acompañamiento en el seguimiento de los proyectos, de las obras y de la implantación de arrendatarios.
* Gestión de documentación y registros para la correcta homologación de proveedores del Departamento.
* Apoyo en tareas clave desde el punto de vista Compliance y Procurement que necesitan hacerse con una diligencia correcta.
REQUISITOS
* Estudios en gestión de activos inmobiliarios, edificación, gestión de proyectos.
* Conocimientos en legislaciones, regulaciones y normas internas.
* Inglés: mín. B1
* Deseable: posgrado / máster
COMPETENCIAS CLAVE
* Proactividad
* Capacidad resolutiva
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
Analyst – Energy & Infraestructure EMEA
ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European leader with a truly international footprint: 178 000 professionals in 64 countries. Our Corporate & Institutional Banking division supports corporations and institutions with financing, advisory and risk solutions. Leveraging strong positions in Europe, the Americas and Asia‑Pacific, we help clients turn ambitious projects into reality.
WHO WE ARE
We are the Energy & Infrastructure team, part of Real Assets EMEA. With ~130 professionals across Paris, Brussels, London, Madrid and Milan, we advise and arrange limited‑recourse financing for infrastructure, power and renewables projects. Our mission is to deliver tailored capital solutions that enable sustainable growth for our clients.
MISSION
As a Transaction Analyst, you will support senior bankers in preparing client presentations, executing new deals and building advanced project‑finance models. Your work will directly enable clients to secure financing that fuels sustainable infrastructure across Iberia and the wider EMEA market.
WHAT YOU’LL DO
Develop, review and run complex financial models, delivering clear outputs to clients.
Contribute to credit papers, information memoranda and model audit tasks.
⚖️ Assist with legal documentation related to term sheets and financing agreements.
Support internal rating, profitability analysis and KYC onboarding processes.
️ Prepare screening memos, commercial proposals and preliminary debt‑sizing analyses.
WHAT YOU’LL BRING
Master’s degree in Finance, Economics, Engineering or Law (strong academic record).
️ At least 18 months of experience in investment, corporate or commercial banking, or credit analysis.
Proficiency in Excel, with solid financial‑modelling skills; VBA experience is a plus.
️ Fluent English (additional languages are a plus).
? Team‑working spirit in multicultural, flexible environments.
⏱️ Excellent organisational skills, able to perform under tight deadlines.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Garantizar la correcta revisión, validación y optimización de los presupuestos de reparación recibidos de la red de talleres, verificando que las operaciones propuestas, tiempos de mano de obra, recambios y costes asociados se ajustan a los daños o averías reportados, a los estándares técnicos establecidos y a las políticas de la compañía.
Funciones principales
- Analizar y revisar presupuestos de reparación remitidos por talleres.
- Contrastar la información técnica recibida (presupuestos, fotografías, informes, diagnósticos, etc.) con la reparación solicitada.
- Verificar la coherencia entre daños, averías detectadas y operaciones propuestas.
- Validar tiempos de reparación, sustitución y pintura conforme a baremos y referencias del sector.
- Revisar precios de recambios, materiales y mano de obra para asegurar su adecuación al mercado y a los acuerdos vigentes.
- Detectar posibles desviaciones, sobrecostes o reparaciones no justificadas.
- Solicitar aclaraciones o documentación adicional a los talleres cuando sea necesario.
- Negociar ajustes económicos y técnicos con la red de reparación.
- Elaborar informes y propuestas de aprobación o rechazo de presupuestos.
- Colaborar con otras áreas para garantizar una gestión eficiente de las reparaciones.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de control de costes y calidad de reparación.
Perfil requerido
- Formación en Automoción, Mecánica, Carrocería o similar.
- Experiencia en talleres, peritación, mantenimiento de flotas, posventa o gestión de reparaciones.
- Conocimientos técnicos de mecánica, carrocería y pintura.
- Experiencia en interpretación de presupuestos y valoración de reparaciones.
- Conocimiento de baremos de reparación y herramientas de valoración (GT Estimate, Audatex, DAT o similares, valorable).
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Habilidades de negociación y comunicación con talleres y proveedores.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
Se valorará especialmente
- Experiencia como perito de automóviles.
- Experiencia en gestión de flotas o compañías de renting.
- Conocimiento de redes de talleres y proveedores del sector automoción.
- Experiencia en control de costes y optimización de reparaciones.
Competencias clave
- Rigor técnico.
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados y eficiencia.
- Toma de decisiones basada en criterios técnicos.
- Negociación e influencia.
- Organización y gestión de prioridades.
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
GROUP BNP PARIBAS
BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
Infinity Finance HUB
BNP Paribas EMEA Finance employs 500 employees, of which more than 325 are based in Madrid. We manage more than 250 BNP Paribas entities from all over Europe, covering +60% of Group’s balance sheet and all group’s banking activities (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance and other financial services activities).
Our mission is to measure, control and explain all the financial indicators required to monitor accounting, tax, regulatory, liquidity, credit risk reporting and management result activities.
ABOUT THE JOB
MISSION
As a Regulatory Resources Management Analyst, you will ensure accurate analysis and reporting of liquidity, RWA and IFRS9/CoR indicators, support forecasts and budgets, and drive compliance with risk and ALM norms, delivering vital insights to CIB Finance and Group Finance leadership.
RESPONSIBILITIES
* Manage, coordinate and analyse weekly and monthly liquidity reporting by Regions/Business Lines (incl. actual vs forecast) mainly on Global Banking and Security Services activities.
* Perform a synthesis on CIB perimeter (incl. GM) for CIB Management and coordinate.
* Forecast and Budget plan analysis including challenge of projections (incl. assumptions adn proxy) and consistency between Financial indicators (RWA vs Liquidity)
* Coordinate with Business Finance, ALM, and Group Finance teams.
* Contribute to ad‑hoc regulatory studies and system‑improvement projects.
* Liquidity data quality managements and reference framework application.
REQUIREMENTS
* Studies:
Business School or University graduate. Master in Finance/Mathematics.
* Experience:
Minimum 4 years of financial working experience. Previous experience in a Banking/Regulatory environment is a plus.
* Languages:
Fluent English speaking is mandatory; as the job will be in this language.
SKILLS
* Technical:
Liquidity, balance sheet indicators, regulation, Banking industry
Advance Excel
Python
* Transversal & Behavioral
Problem-solving and agile mindset.
Effective analytical, organizational skills.
Rigorous and flexible mindset.
Strong sense of organization, ability to prioritize tasks and meet deadlines.
Strong communication skills, both written and verbal.
Strong preference on team work organization. Team Player.
Proactivity on proposing and implementing agreed improvements, share knowledge and best practices.
Ability to work in a changing and moving multicultural environment.
BENEFITS
* Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
* Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
* Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
* Flexible compensation plan.
* Hybrid telecommuting model (50%).
* 32 vacation days.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
WHO WE ARE
South Europe Technologies (SET Iberia) is the IT, Data & Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance. With delivery centers in Madrid, Lisbon and Porto we employ over 200 professionals who support BNPP PF entities worldwide, including Cetelem. Our portfolio covers Applications Management, IT Risks & Cybersecurity, Platforms Management, Data Analytics & AI, and Operations.
MISSION
As a Data‑Virtualization Developer you will enable secure, efficient access to data across the BNPP PF group. You’ll support end‑users of Dremio, manage permissions, monitor solution health, deliver trainings and continuously improve the platform in partnership with the Dremio Product Owner and transversal technical teams.
WHAT YOU’LL DO
- Provide functional and technical support to Dremio end‑users.
- Administer permissions and access according to security policies.
- Monitor availability and usage through dashboards and alerts.
- Organize training sessions, create presentations and maintain a knowledge‑base.
- Identify improvement opportunities and contribute to automation initiatives.
- Collaborate with the Dremio Product Owner and other technical specialists.
WHAT YOU’LL BRING
- Recent Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics or a related field.
- Experience with PL/SQL and strong SQL capabilities.
- Familiarity with relational databases and visualization tools such as PowerBI or Tableau (plus).
- Understanding of Agile principles and ability to work in fast‑paced environments.
- Basic knowledge of Kubernetes, data‑virtualization, access‑management or big‑data technologies (plus).
- Fluent English (B2+); French optional.
- Strong communication, customer‑oriented attitude, teamwork and autonomous reporting skills.
OUR PERKS
- Training programmes, career plans and internal mobility across Spain, Portugal and the wider Group.
- Diversity & Inclusion Committee and employee communities (PRIDE, We Generations, MixCity).
- Corporate volunteering programme (1 Million Hours 2 Help).
- Hybrid telecommuting model (≈ 50 % remote).
- 31 vacation days per year and a flexible compensation plan.
- Access to the Diversity, equality and inclusion BNP Paribas initiative.
ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader operating in 64 countries with more than 178 000 professionals. In Europe we are the number‑one provider of consumer finance through BNP Paribas Personal Finance, supporting individuals, SMEs and large corporations with financing, investment, savings and insurance solutions. Our culture champions diversity, inclusion and innovation, empowering teams like SET Iberia to deliver high‑impact services worldwide.
APPLY NOW!
VIE Model Risk and Quantitative Analyst – Madrid – H/F
Au quotidien, ça donne quoi ?
Au sein de l’équipe RISK Independent Review & Control (RISK IRC), vous interviendrez sur des sujets liés à la gestion du risque de modèle en tant que seconde ligne de défense. L’équipe est en charge de la revue indépendante des modèles utilisés pour la gestion des risques de marché, de contrepartie et de valorisation.
Dans ce cadre, vous participerez à l’analyse et à l’évaluation des méthodologies de modélisation utilisées à l’échelle du Groupe, tant pour les besoins réglementaires que pour le pilotage interne des risques. Vous contribuerez à l’identification des limites des modèles, à l’évaluation des risques associés à leur utilisation et à la formulation de recommandations auprès des parties prenantes.
Vous serez amené ou amenée à réaliser des revues indépendantes en interaction avec de nombreux interlocuteurs : équipes de développement de modèles, équipes opérationnelles, utilisateurs métiers ainsi que différentes fonctions du Groupe. Cette collaboration transverse vous permettra de développer une vision globale des activités de modélisation et de gestion des risques.
Vous intégrerez une équipe internationale répartie sur plusieurs pays (France, Royaume-Uni, Espagne, Roumanie), fonctionnant de manière collaborative et coordonnée, favorisant le partage d’expertise et le développement de compétences techniques avancées.
Et après ?
Cette mission vous permettra d’acquérir une expertise approfondie en gestion du risque de modèle et en validation de méthodologies quantitatives complexes, tout en développant vos compétences en analyse quantitative et en modélisation financière.
Vous renforcerez également votre capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant, en interaction avec de multiples parties prenantes, et à apporter un regard critique et structuré sur des sujets à fort enjeu réglementaire.
À l’issue de cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions en gestion des risques, modélisation quantitative, validation de modèles ou audit des modèles, au sein du Groupe BNP Paribas ou dans d’autres institutions financières internationales.
Les avantages à nous rejoindre
Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments :
- Une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission
- Une indemnité géographique, variable selon le pays et parfois la ville de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre
Retrouvez plus d’informations sur le site de Business France.
Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine Model Risk and Quantitative Analyst ?
Vous êtes diplômé d’un Bac+5 obtenu en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en mathématiques financières, en ingénierie quantitative ou dans une discipline scientifique à forte dominante quantitative et vous justifiez d’une expérience (stage et alternance inclus) dans ce domaine.
Vous disposez de solides connaissances des marchés de capitaux, des produits financiers et des principaux facteurs de risque ainsi que des techniques de valorisation des instruments financiers et des produits dérivés.
Vous maîtrisez les méthodes de modélisation des risques de marché et/ou de contrepartie, ainsi que les modèles de pricing, et possédez une bonne compréhension des processus stochastiques et des techniques numériques associées.
Vous êtes à l’aise avec les outils de programmation (Python, R, C# ou équivalent) vous permettant d’analyser et de comparer des modèles.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d’un fort esprit d’analyse et d’une capacité à challenger des méthodologies existantes. Vous savez interagir avec différents interlocuteurs, recueillir les informations nécessaires et travailler efficacement dans un environnement collaboratif.
Votre adaptabilité, votre organisation et votre capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit vous permettront de vous intégrer efficacement au sein de l’équipe et de contribuer aux projets en cours.
Les prochaines étapes
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, deux étapes vous attendent : l’analyse de votre dossier par nos recruteurs, puis un à deux entretiens avec les équipes RH et/ou le management.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Durée et disponibilité
Ce poste est à pourvoir à partir d’octobre 2026 pour une durée de 18 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E en Espagne et à ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
QUIÉNES SOMOS
Somos BNP Paribas Real Estate, el referente integral en el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Contamos con equipos especializados en Project Management y en estudio de mercados que garantizan soluciones a medida para nuestros clientes.
SOBRE EL PUESTO
La misión del puesto es ayudar y asistir el equipo de comerciales de Retail Capital Markets en ejecutar transacciones de inversión inmobiliaria exitosas mediante análisis exhaustivos y evaluaciones financieras precisas. Su objetivo principal es proporcionar a clientes e al equipo y a los clientes información estratégica y recomendaciones fundamentales que maximicen el retorno de inversión y gestionen eficazmente los riesgos asociados. Actuará en contacto diario con el Asociado y Director de Retail Capital Markets de Retail.
Las responsabilidades asociadas a la posición son:
- Desarrollar análisis de mercado para alimentar modelos de negocios y proyecciones financieras, orientado al sector retail (centros comerciales, parques comerciales, retail boxes, high Street, etc).
- Realizar análisis financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de oportunidades de inversión en activos inmobiliarios, planteando diferentes escenarios y sensibilidades.
- Análisis de rent roll, tenancy, WALB/WALT. Valuación de activos mediante DCF y Cap Rate.
- Apoyar en la creación de informes detallados y recomendaciones para la alta dirección y clientes, destacando análisis críticos y conclusiones clave.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario, actualizando base de datos de transacciones, elaborar informes sobre principales tendencias en el sector y las condiciones económicas que puedan afectar el mercado.
Requisitos:
- Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares. Valorable Máster
- Conocimientos avanzados en paquete Office, especialmente en Excel y PowerPoint
- Al menos 1 año de experiencia previa en puestos similares
- Inglés. Francés valorable
- Capacidad analítica, buena comunicación y proactividad
BENEFICIOS
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
- Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
- Plan de retribución flexible
- Seguro Médico y de Vida incluído
- Modelo de teletrabajo híbrido
- 28 días de vacaciones
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
GRUPO BNP PARIBAS
Finalizar la implementación del marco GDPR y asegurar el cumplimiento de tu entidad y del Grupo Arval
- Continuar el trabajo ya realizado dentro del Programa GDPR
- Contribuir al trabajo transversal liderado por el Data Protection Manager, recopilando y organizando el intercambio de buenas prácticas
- Liderar los procesos de detección, gestión y resolución de los «puntos débiles»
- Trabajar en estrecha colaboración con los diferentes stakeholders a nivel local y central, realizando benchmarking con otros países y líneas de negocio
- Con el apoyo del DPO/DPC, dar soporte a los peticionarios de cambios en la realización de Evaluaciones de Impacto en la Privacidad (PAQ) cuando sea necesario y tras un análisis preliminar
- Liderar activamente la implementación de sistemas y herramientas que ayuden a cumplir con los principios del GDPR
Asegurar la actividad diaria de gestión de Protección de Datos
-
Organizar y gestionar talleres operativos y comités relacionados con protección de datos, en colaboración con el Data Protection Manager de Arval y, en su caso, con los DPO/DPC del territorio
-
Liderar los principios de Privacy by Design y participar en comités, asegurando que los Project Managers u owners de las iniciativas proporcionan la documentación adecuada para cumplir con Privacy by Design & by Default
-
Colaborar estrechamente con los equipos de negocio y participar activamente en comités de Marketing para garantizar que las comunicaciones a clientes (campañas, mailings, etc.) cumplen con el GDPR y que se respetan los derechos de los interesados
-
Asegurar que el Registro de Actividades de Tratamiento está actualizado, correctamente documentado por los responsables de cada tratamiento, conocido por los stakeholders y accesible para quien corresponda
-
Contribuir activamente a la gestión de los derechos de los interesados, garantizando su adecuada y puntual resolución y apoyando los indicadores de gestión de reclamaciones
-
Participar en el proceso de gestión de brechas de datos, contribuyendo al programa global de concienciación.
Implementar controles para asegurar el correcto funcionamiento del marco global de datos
- Garantizar la implementación de controles de protección de datos en estrecha colaboración con el DPO de territorio y los DPCs, así como la coordinación con ORCs y OPCs
- Dar soporte a los managers en la revisión de sus planes de control desde la perspectiva de protección de datos, apoyando la implantación del marco de referencia
- Apoyar a la red ORPC, al DPO de Arval, DPM de Arval Spain y al DPO/DPC de territorio en el ajuste e implementación de controles de segundo nivel.
- Estudios
Idealmente, un título de grado complementado con un máster. Estudios relacionados con Protección de datos.
- Experiencia
Entre 2 y 4 años en posiciones similares.
- Idiomas
Inglés: Avanzado. Imprescindible
- Técnicas
Excel
- Transversales & Comportamentales
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN CAPACIDAD PARA COLABORAR Y TRABAJAR EN EQUIPO
CAPACIDAD DE ANÁLISIS
GROUP BNP PARIBAS
BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
Infinity Finance HUB
BNP Paribas EMEA Finance employs 500 employees, of which more than 325 are based in Madrid. We manage more than 250 BNP Paribas entities from all over Europe, covering +60% of Group’s balance sheet and all group’s banking activities (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance and other financial services activities…).
Our mission is to measure, control and explain all the financial indicators required to monitor accounting, tax, regulatory, liquidity, credit risk reporting and management result activities.
ABOUT THE JOB
MISSION
As a Regulatory Resources Management Analyst, you will ensure accurate analysis and reporting of RWA, liquidity and IFRS9/CoR indicators, support forecasts and budgets, and drive compliance with risk and ALM norms, delivering vital insights to CIB Finance and Group Finance leadership.
RESPONSIBILITIES
- Analyse quarterly RWA by business line and risk type.
- Compare forecasts and budget plans with actual results.
- Synthesize RWA data for CIB management reporting.
- Manage risk‑data quality and control frameworks.
- Coordinate with Business Finance, ALM, Risk and Group Finance teams.
- Contribute to ad‑hoc regulatory studies and system‑improvement projects
REQUIREMENTS
- Studies
Business School or University graduate. Master in Finance/Mathematics.
- Experience
Minimum 5 years of financial working experience. Previous experience in a Banking/Regulatory environment is a plus.
- Languages
Fluent English speaking is mandatory; as the job will be in this language.
SKILLS
- Technical
Capital, balance sheet indicators, regulation, Banking industry
Advance Excel
Python
- Transversal & Behavioral
Problem-solving and agile mindset.
Effective analytical, organizational skills.
Rigorous and flexible mindset.
Strong sense of organization, ability to prioritize tasks and meet deadlines.
Strong communication skills, both written and verbal.
Strong preference on team work organization. Team Player.
Proactivity on proposing and implementing agreed improvements, share knowledge and best practices.
Ability to work in a changing and moving multicultural environment.
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.