Ready to shape robust model risk practices for market, counterparty and valuation risk?
Want to influence decisions that protect BNP Paribas’ risk appetite worldwide?
Looking for a team where continuous learning and inclusive culture are core?

INDEX
1️⃣ Who we are
2️⃣ Mission
3️⃣ What you’ll do
4️⃣ What you’ll bring
5️⃣ Our perks
6️⃣ About BNP Paribas

️ WHO WE ARE
We are the RISK FUNCTION, an independent control unit of BNP Paribas Group. As the second line of defence we monitor credit, market, funding, operational and ESG risks. Our Iberian Hub in Madrid delivers consulting, data analysis, AI and cyber‑security services to RISK teams worldwide.

MISSION
As a Model Risk Quantitative Analyst, you will strengthen the Group’s model risk framework for market, counterparty and valuation risk. You will carry out independent reviews, assess model limitations and advise senior stakeholders on risk implications. Your work ensures compliance with regulations such as FRTB and SA‑CCR while supporting informed decision‑making.

WHAT YOU’LL DO

  • Perform independent reviews of market, counterparty and valuation risk models, evaluating soundness and limits.
  • Analyse model outputs against regulatory standards (FRTB, SA‑CCR) and internal policies.
  • Collaborate with model developers, validation managers and business owners to gather data and clarify assumptions.
  • Build quantitative tools (Python, C++) to compare model alternatives and present findings to senior stakeholders.

? WHAT YOU’LL BRING

  • 5–15 years of quantitative experience, MSc/PhD in financial mathematics or related field.
  • Strong expertise in stochastic processes, derivatives pricing and market/counterparty risk modelling.
  • Advanced knowledge of capital markets, product liquidity, pricing models and collateral agreements.
  • Proficiency in Python, C++, R or Matlab for rapid model analysis.
  • Ability to challenge methodologies, influence stakeholders and deliver high‑quality results.

OUR PERKS

  • Training programmes, clear career paths and internal mobility across Europe and globally.
  • Dynamic Diversity & Inclusion Committee with employee communities such as PRIDE, We Generations and MixCity.
  • Corporate volunteering programme (1 Million Hours 2 Help) allowing paid volunteer time.
  • Flexible compensation, hybrid work model (50 % remote) and 32 vacation days.
  • Access to a global network of professionals and innovative risk‑management tools.
    Learn more about our inclusion policy: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a European banking leader present in 64 countries with over 178 000 professionals. Our three pillars – Domestic Markets, International Financial Services and Corporate & Institutional Banking – serve individuals, SMEs and institutions worldwide. With a presence in Europe, US and Asia‑Pacific, we deliver financing, investment and insurance solutions to help clients achieve goals.

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GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Brindar soporte al equipo de Control Permanente de Finanzas en la ejecución y seguimiento de controles internos, adquiriendo experiencia en gestión de riesgos y control interno dentro del sector financier

RESPONSABILIDADES

  • Apoyar en la ejecución de controles conforme al framework del banco.
  • Colaborar en la consolidación de controles realizados por distintas áreas.
  • Apoyar en el seguimiento de planes de acción e incidentes históricos.
  • Actualizar bases de datos de riesgos operacionales.
  • Participar en el monitoreo de indicadores de riesgo (KRI/KPI).
  • Monitoreo de procedimientos y de la cartografía de riesgo
  • Elaborar reportes en Excel y presentaciones en PowerPoint.
  • Dar soporte en la preparación de informes para comités internos.

REQUISITOS

Estudios

  • Estudiante universitario/a de últimos semestres en Administración, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines

Competencias

  • Capacidad analítica
  • Atención al detalle
  • Capacidad de organización
  • Comunicación
  • Control Interno, Riesgo Operacional o Auditoría
  • Banca
  • Finanzas, riesgos o control interno
  • Microsoft Excel y Powerpoint

 Idiomas

  • Ingles intermedio

BENEFICIOS

  • Modelo híbrido de teletrabajo.
  • Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Apoyar al equipo de Product Managers y Marketing en la definición, ejecución y optimización de iniciativas orientadas al crecimiento del negocio, mejorando la propuesta de valor y la experiencia de cliente en productos financieros (cuentas, tarjetas, ahorro).

Participar activamente en proyectos reales, contribuyendo a la toma de decisiones basadas en datos, la ejecución de campañas y la mejora continua de productos, con una visión end-to-end del ciclo de vida del cliente.

RESPONSABILIDADES

1.     Soporte a Product Management:

  • Colaborar en el análisis del comportamiento de clientes y uso de productos (onboarding, activación, engagement, retención).
  • Apoyar en la identificación de oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y propuesta de valor.
  • Participar en la definición y seguimiento de iniciativas de producto, desde la colaboración en el diseño de funcionalidades hasta las pruebas previas a su puesta en producción
  • Preparar materiales de seguimiento (KPIs, Dashboards, reporting de iniciativas).
  • Análisis de productos de la competencia (tanto bancos tradicionales como neobancos) para identificar cambios en sus estrategias de pricing y lanzamientos / mejoras en sus servicios y funcionalidades
  • Apoyar en la construcción de Business Cases sencillos.

2.     Soporte a Marketing:

  • Apoyar en la ejecución de campañas comerciales (adquisición, cross-sell, activación). Actuar como eje de coordinación entre Producto, CRM, MKT B2C.
  • Analizar resultados de campañas y proponer mejoras basadas en datos.
  • Apoyar en la creación de contenidos comerciales y materiales de comunicación.

REQUISITOS

SKILLS:

  • Capacidad analítica
  • Resolución de problemas
  • Proactividad
  • Comunicación
  • Proactividad
  • Microsoft Excel y Powerpoint

ESTUDIOS

Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en ADE, Economía, Business Analytics o similar. O perfiles de Marketing, Comunicación siempre que aporten fuerte orientación analítica y de negocio.

Idiomas

  • Castellano: Nativo / Muy Alto (C2)
  • Inglés: Alto (C1)

BENEFICIOS

  • Modelo híbrido de teletrabajo.
  • Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

Legal Counsel – BNP Paribas Personal Finance (BNP Paribas)

Do you enjoy shaping legal frameworks for consumer finance?
Want to safeguard millions of customers while enabling innovative products?
? Are you looking for a supportive, inclusive environment with growth opportunities?

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, Europe’s leading international bank, present in 64 countries with over 178 000 professionals. Our group excels in Retail Banking, Corporate & Institutional Banking and International Financial Services. BNP Paribas Personal Finance is the number‑one provider of consumer financing in Europe, delivering financing, investment and savings solutions to millions of customers.

WHO WE ARE
We are BNP Paribas Personal Finance, the market leader in consumer credit and personal loans in Europe. Through our Cetelem brand we support retailers, auto dealers and major distributors, serving over 20 million customers. With 20 000 colleagues, we combine deep market insight with a strong commitment to responsible finance.

MISSION
As a Legal Counsel, you will protect the legal integrity of our Spanish entities and enable informed business decisions. You will advise on contracts, regulatory compliance and data‑protection matters, while supporting cross‑border projects and group‑level initiatives. Your expertise will ensure that our products are launched safely and in line with the highest legal standards.

WHAT YOU’LL DO

  • Draft, review and amend contracts across consumer‑finance and liability products.
  • Analyse customer clauses for transparency and banking best‑practice compliance.
  • Advise on regulatory requests, supervisory inspections and legislative developments.
  • Lead data‑privacy actions, including responses to the Spanish Data Protection Authority.
  • Support electronic contracting, cybersecurity and IP matters on the group digital platform.
  • Provide legal guidance throughout product design and validation projects.

WHAT YOU’LL BRING

  • Law degree (LL.B/LL.M) or equivalent; admission to the bar preferred.
  • Minimum 5 years of experience in corporate/financial services law.
  • Proven expertise in contract drafting, regulatory compliance and data‑protection.
  • Strong analytical skills and ability to translate legal risk into clear business advice.
  • Excellent English; fluent Spanish required (additional EU language a plus).
  • Collaborative mindset, proactive attitude and high ethical standards.

OUR PERKS

  • Comprehensive training programs, clear career paths and internal mobility (national & international).
  • Flexible schedule with intensive Fridays and two months of reduced hours in summer.
  • Active Diversity & Inclusion Committee and employee networks (PRIDE, We Generations, MixCity).
  • Corporate volunteering programme “1 Million Hours 2 Help”.
  • Flexible compensation and hybrid tele‑working model (50%).
  • 31 vacation days.
  • Learn more about our commitment to Diversity, equality and inclusion  BNP Paribas.

Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
 

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Se responsabilizará de hacer seguimiento de todos aquellos siniestros con prestación de Seguros contratados (reclamación de daños, responsabilidad civil, etc.), gestión de las pérdidas totales y no coberturas en relación directa con la compañía de seguros y los clientes

RESPONSABILIDADES

 ·         Gestión de toda la documentación recibida por parte de los usuarios sobre la tramitación de sus siniestros, recibidas por email y correo ordinario interno o externo. 

· Comunicar la documentación recibida por los usuarios a la compañía/corredor, para que a su vez tramiten los expedientes.

 ·         Tratamiento de las consultas, incidencias o quejas recibidas en el buzón de Siniestros sobre la tramitación y seguimiento de los expedientes hasta el cierre de los mismos, (siniestros de reclamación de daños, no coberturas, pérdidas totales, etec.).

· Informar a la compañía de seguros de todos aquellos siniestros donde tengan que intervenir (reclamación de daños, responsabilidad civil, siniestros con cobertura, etc).

 ·         Seguimiento de las reclamaciones de daños materiales cuyos estados pueden ser: pendientes de aceptación, reclamación no aceptada, no viable, reclamación judicial, (ficheros mensuales). 

· Seguimiento de las reclamaciones de lucro cesante o cualquier concepto solicitado por el cliente (paralizaciones, rotulaciones, vehículos de sustitución, etc.) en siniestros inocentes.

· Gestión y seguimiento de los siniestros judicializados, gestión de citaciones, mandamiento de pagos, cualquier documentación recibida por los juzgados, abogados, etc.

 ·         Gestión de los recobros con la Compañía aseguradora cuando se tiene la aceptación de la compañía contraria. 

 ·         Gestión de los recobros con la Compañía en caso de pérdidas totales, incendios, o robo vehículo completo cuando se tiene cobertura con CIA y toda su gestión de documentación solicitada por la misma para ser indemnizados. 

 ·         Gestión de los siniestros totales y de los robos de los vehículos. 

 ·         Gestión de los siniestros sin cobertura. 

 ·         Gestión de los siniestros con el Consorcio de Compensación de Seguros y Fomento.

 ·         Consecución de atestados para determinar posibles rehúses por test posterior al siniestro positivo de nuestro conductor.  

 ·         Seguimiento de las denuncias no recibidas en siniestros de daños por robo.

 ·         Tratamiento de las incidencias o quejas trasladadas por otros departamentos relacionadas con la gestión de los siniestros. 

· Facturación al cliente de los importes rehusados, sin cobertura, participaciones, etc.

 ·         Análisis de todos los siniestros para determinar el cierre de los mismos.

REQUISITOS

 * Estudios

   Imprescindible Bachillerato, Módulo de Grado Medio o Superior.

           Valorable poseer certificación del nivel 3 (antiguo GRUPO C) en Mediación de Seguros

 * Experiencia

 Imprescindible experiencia de al menos un año en tramitación de siniestros Autos de inicio a cierre de expedientes (con alto grado de conocimiento en los convenios CICOS, SDM, etc.), en empresas de Renting, Aseguradoras o corredor de seguros
         Dos años de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.
          Muy valorable al menos dos años de experiencia en una compañía de seguros o corredor.
          Imprescindible experiencia en tramitación de siniestros de Autos desde el inicio a cierre de los expedientes con alto grado de conocimiento en los convenios CICOS, SDM, etc.),.

 * Idiomas

 Valorable Inglés medio

COMPETENCIAS

 * Técnicas

Imprescindible Paquete Office Medio-Avanzado.

Imprescindible Excel Medio-Avanzado.

* Transversales & Comportamentales

 ORIENTACIÓN AL CLIENTE

 CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN

 CAPACIDAD PARA COLABORAR Y TRABAJAR EN EQUIPO

 CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN

 ATENCIÓN AL DETALLE / RIGOR

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Garantizar que las operaciones de clientes están correctamente contabilizadas y verificar la correcta imputación de los ingresos.
 
 
RESPONSABILIDADES
 
  • Conciliación y contabilización de los cobros de clientes
  • Conciliación con clientes.
  • Revisión de la facturación entre sistema de facturación y sistema contable.
  • Gestión de domiciliaciones y pago de abonos.
  • Gestión de actividades del área.
  • Gestión y contabilización de confirming.
  • Revisión de los procesos de contabilización automática.
  • Contabilización de vueltos a domiciliar y planes de pagos girados por el Dpto. de Recobros.
  • Gestión de cobro de talones y pagares.
  • Controles relacionados con las tareas y procesos del equipo.
 
REQUISITOS
  • Estudios

Imprescindible FPII en Administración o Contabilidad.

Valorable Grado, Diplomatura o Licenciatura en ADE.

 
  • Experiencia

Experiencia de al menos dos años en contabilidad

 
  • Idiomas

Inglés nivel medio (valorable nivel alto)

 
COMPETENCIAS
  • Técnicas
Paquete Office – Nivel Medio/Avanzado

Excel – Nivel Medio/Avanzado

Valorable experiencia en el manejo de alguna herramienta de gestión contable

 
  • Transversales & Comportamentales
Orientación al cliente.

Capacidad de adaptación, colaboración y trabajo en equipo.

Capacidad de análisis/Resolución de problemas.

 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

 

 

SOBRE EL PUESTO

 

MISIÓN

 

La misión principal del UX/UI Designer es crear experiencias intuitivas, eficientes y atractivas que satisfagan tanto las necesidades de los usuarios como los objetivos del negocio. Esto implica diseñar interfaces que sean fáciles de usar y visualmente, acorde al sistema de diseño de la compañía; asegurando que los productos y servicios digitales de la entidad sean accesibles, comprensibles y generen confianza. Este rol juega un papel fundamental en la simplificación de procesos complejos y en la construcción de relaciones sólidas con los clientes a través de interacciones digitales excepcionales. 

 

 

RESPONSABILIDADES

  • Desarrollar wireframes y prototipos Lo-Hi Fidelity para conceptualizar y probar distintas soluciones.
  • Realizar pruebas de usabilidad para identificar problemas y validar soluciones de diseño.
  • Diseñar interfaces de usuario atractivas y coherentes que con el sistema de diseño (Web y App)
  • Investigación de Usuarios: Realizar estudios de mercado, encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para comprender las necesidades, comportamientos y puntos de dolor de los usuarios
  • Colaboración Interdisciplinar: Trabajar estrechamente dentro de un marco de trabajo principalmente Agile, con equipos de negocio, IT desarrollo, marketing, y otras áreas transversales para garantizar la viabilidad técnica y el cumplimiento de las normativas

 

REQUISITOS

  • Estudios
    • Grados superiores
      • Diseño gráfico / Diseño Multimedia / Bellas Artes / Marketing Digital 
    • Masters o postgrados:
      • Master en Diseño UX/UI / Diseño de Interacción / Experiencia Usuario
    • Cursos o bootcamps relacionados con UX/UI
  • Experiencia
    • Deseable 6 meses de experiencia en el diseño de productos digitales (web / app)
  • Idiomas
    • Inglés nivel mínimo B1 tanto leído, hablado y escrito

 

COMPETENCIAS

  • Técnicas
    • Herramientas de Diseño y Prototipado como Figma (siendo esta la herramienta principal de trabajo)
    • Herramientas para análisis de comportamiento de usuarios, mapas de calor, grabaciones (Hotjar / Constentsquare,…)
    • Conocimiento en herramientas de analítica digital (Adobe Analitycs, Google Analytics…)
    • Nivel usuario Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word)
  • Transversales & Comportamentales
    • Pensamiento crítico y análisis de problemas: capacidad para analizar información compleja, identificar causas raíz de problemas de usuarios y plantear soluciones eficaces
    • Comunicación efectiva con diferentes stakeholders y jerarquías para trasladar y explicar las soluciones propuestas.
    • Colaboración y trabajo en equipo, de manera estrecha con equipos multidisplinares (negocio, IT, analítica, voz cliente, operaciones, legal…). Integración en squads y tribus dentro de marco Agile

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.  

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Prevenir, detectar, y minimizar la actividad fraudulenta mediante la gestión de alertas, de acuerdo con las Políticas de Prevención Fraude y directrices del responsable, con el fin de reducir al máximo el coste del Fraude así como la localización temprana de cualquier tipo de tentativa de Fraude.

RESPONSABILIDADES
 

Dentro del área de Riesgos, precisamos incorporar un/a Becario que apoyará en el área Analista para reforzar el área de Prevención Fraude, que se encargará del seguimiento, análisis y estudio de comportamientos que puedan resultar sospechosos en la operativa de Adquisición y Medios de Pago. Sus principales responsabilidades serán:

  • Análisis y clasificación de casos de fraude, tanto en Adquisición como en MMPP
  • Colaboración en la detección e identificación de patrones y tendencias de fraude
  • Tareas administrativas relacionadas con los ámbitos anteriores
  • Asistencia en la definición de nuevas reglas, así como en implantación de nuevos protocolos de prevención de fraude.
 
 
REQUISITOS
  • Estudios
    • Estudiante de últimos cursos de ADE, Derecho o similar.

  • Experiencia
    • No requerida.
 
  • Idiomas
    • Inglés B2
 
COMPETENCIAS

  • Técnicas
    • Nivel medio de word y excel.
 
  • Transversales & Comportamentales
    • Orientado al trabajo en equipo.
    • Atención al detalle.
 
BENEFICIOS
  • Modelo híbrido de teletrabajo.
  • Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

The Privacy Program Manager is a Risk Manager reporting to the CIB Data Protection Officer. 

CIB Data Protection Office is part of CIB RISK ORM (Operational Risk Management) Department within BNP Paribas and steers the second Line of Defense for Privacy-related issues throughout CIB worldwide, leveraging on a network of local experts. The DPO monitors the application of the regulations relating to the protection of personal data within CIB, monitoring compliance with applicable regulations and supporting LOD1.

Its activity is part of the overall governance of personal data protection deployed throughout BNP Paribas Group and it is based on the following key responsibilities:

  • Management of relations with external stakeholders, including data subjects, CNIL and supervisory authorities responsible for personal data, in relation with the Territory DPOs appointed by BNP Paribas S.A. in each location where CIB is present;
  • Supervision of the general framework for personal data protection within CIB; Review and support for the implementation of personal data protection applicable regulations and policies in connection with CIB Functions, ITO, Métiers and Legal department;
  • Monitoring of CIB personal data related processes, including Privacy by Design, Record of Processing Activities;
  • Deployment of Privacy training and awareness sessions in coordination with the Data Protection first Line of Defense teams;
  • Definition and implementation of second level controls and conduct of independent testing on personal data protection.

 

RESPONSIBILITIES

The Privacy Program Manager is positioned within RISK function and will report to CIB Business Line DPO. He will be responsible for the scope composed of Securities Services, Global Market and Global Banking.

 

Privacy Program Manager will join a Team with more than 20 different nationalities and super good environment, located in Madrid. You’ll become a team that spans cultures and backgrounds

  • Worldwide scope working within all business lines in BNP Paribas
  • Possibility to work from home more than 50% of journey
  • Direct report to the CIB DPO in Paris
  • Good remuneration and Bonus Pool
  • MOBILITY inside the Group

DIRECT RESPONSIBILITIES

  • Lead operations management for the CIB Data Protection Office with elements such as the team roadmap, team objectives and priorities, initiative portfolio and active matters, among others. 
  • Lead initiatives related to organization and risk framework for personal data protection for the worldwide scope of CIB Data Protection Office. 
  • Drive the CIB Data protection Office contributions to committees and forums in relation to personal data protection risk management
  • Lead functional support to CIB Data Protection Office team in regards to risk monitoring and reporting activities using key metrics provided by Group Data Protection or RISK ORM tools and reporting mechanisms
  • Animate and steer the community of territory DPOs and DPCs in the global scope of CIB by keeping them informed of CIB central projects and initiatives and gathering relevant contributions or escalations from regional/territory stakeholders 

CONTRIBUTING RESPONSIBILITIES

  • Support communications, training and awareness initiatives managed by the CIB Data Protection Office
  • Contribute to RISK ORM CIB and Group Data Protection reporting responsibilities around the scope of CIB Data Protection Office
  • Lead cross team projects / global initiatives associated to the CIB Data Protection Office team
  • Represent the CIB Data Protection Office in initiatives to enhance data quality in the relevant Group tools (e.g., drafting requirements for change requests, follow-up on implementation and testing, etc.)
  • Support the design and the development of the independent testing campaign roadmap and priorities to ensure relevant coverage of privacy risks, including direct controls such as Process reviews and Process reviews and in relation to the CoE for the verification and reperformance controls
  •  Support the definition and implementation of the privacy guidelines for the annual Risk and Self-Assessment campaign across the worldwide CIB scope
  • Support the execution and results of the campaign execution for the controls performed by the CIB Data Protection Correspondents and support the definition and formalization of the actions deriving from the results of the controls, including direct controls such as Process reviews and Process reviews and in relation to the CoE for the verification and reperformance controls

TECHNICAL COMPETENCES

  • Solid Experience in Project Management
  • Strong interest and first experience Data Protection and Cyber Security topics – CIPP/E is preferrable
  • Developing understanding of the regulatory environment
  • Multi-media: active knowledge and experience of digital technologies
  • Fluent in English (mandatory) and French (desired)

 BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

 

ITTF_FRS_CNT_Initiative Coordinator_Trainee

Mission and Objectives

ITTF – FINANCE and RISK SOLUTIONS

Finance and Risk Solutions (FRS) is the IT framework encompassing Projects & Systems of Finance and RISK functions, with a strong focus on efficiency, proximity, people, and time-to-market. FRS is a department within IT Transversal & Functions (ITTF), part of IT Group. 

FRS is a global organization, with resources located in 11 countries across Americas, UK, Europe, India and APAC.  FRS aims to tackle major challenges of the Group’s transformation for today and tomorrow, building the best offering to the Finance and Risk Community through a progressive rotation to new technologies and best practices.

FRS is hierarchically part of ITG organization. governed by a unique collaborative sponsorship between Finance, RISK and ITG. 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

The SoFRESH Fronting team, located in Madrid, Lisbon & Mumbai, oversee the day-to-day communication to Finance applications. 

The SoFRESH Fronting team oversees administration and production support of accounting back-office tools (input and control accounting tools), user support and tools availability communication towards users

The manager of SoFRESH team is also the manager a Business Intelligence team located in Madrid. The objective of this team is provide solution using some ETL like Alteryx, SQL Server as data transformation  and for the visualization part Tableau, Microsoft Cube and PowerBI mainly.

The Team:

Ensure follow the sun Business Support on the tool’s usage and incidents

Regular dialogue with Project stakeholders

Ensure good quality of development in Business Intelligence, respect the delivery date

What You Will Do

Support ad‑hoc initiatives and projects led by the manager : list of processes, list of actions performed by the team, creation of KPI dashboard

Coordinate meetings and workshops, including scheduling, agendas, logistics, and follow‑up

Prepare and consolidate meeting materials (presentations, briefing notes, summaries)

Track actions and decisions, ensuring timely follow‑up with stakeholders

Support internal communications (drafting messages, updates, announcements)

Act as a coordination point between the manager of SoFRESH/Bus Int , the team members and other internal stakeholders

What You Will Learn

Develop strong organizational, prioritization, and coordination skills

Learn how a global engineering organization operates and collaborates

Build experience in professional and executive communication

Strengthen your ability to manage multiple priorities and stakeholders

Gain practical experience in meeting facilitation, documentation, and follow‑up

REQUIREMENTS

Has recently completed a Bachelor’s or Master’s degree

Interest in developing a skill in communication & organization

Good English Level

Is highly organized, reliable, and detail‑oriented

Has strong written and verbal communication skills in English

Is proactive, curious, and eager to learn in a dynamic environment

Is confident using Microsoft Office tools (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)

Enjoys coordination, structure, and supporting others to succeed

Good organization skills and commitment to deliver