GRUPO BNP PARIBAS 
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB 
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO 

RESPONSABILIDADES

* Apoyar en tareas administrativas y de organización en el departamento de Coverage.
 * Realizar análisis de datos y preparar informes para contribuir a la toma de decisiones estratégicas. 
 * Colaborar en proyectos específicos asignados por el equipo. 
* Participar en reuniones y actividades de desarrollo profesional para mejorar habilidades y conocimientos.

REQUISITOS 

* Estudiante universitario activo, preferiblemente cursando los últimos años de la carrera.
 * Interés en el sector financiero y disposición para aprender sobre diferentes áreas de la empresa. 
 * Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. 
 * Disponibilidad para trabajar y firmar convenio con la universidad.  

BENEFICIOS. 
* Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad). 
* Oportunidad de aprender de profesionales del sector y desarrollar habilidades clave. 

Compromiso de diversidad e inclusión 
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

WHY JOIN BNP PARIBAS?

The Trade Finance Service Centre is a large and critical area within Operations. We cover Traditional Trade products, such as bank guarantees and documentary products, serving major European countries.

We are BNP Paribas, a leading international bank in Europe. We operate in 64 countries with more than 178,000 professionals, providing essential services in Corporate & Institutional Banking to support our clients’ projects.

ABOUT THE JOB

As a Guarantee Specialist, you will manage the issuance of international guarantees across key European markets including Austria, Germany, the Netherlands, Spain, and the UK. You will join our Trade Finance Service Centre, a critical operations team of over 100 professionals, working in a hybrid model.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Manage the issuance of direct and indirect international guarantees while adhering to legal, compliance, and risk standards.
  • Perform regular controls to ensure full alignment with internal policies and regulatory requirements.
  • Communicate effectively with European sites, Global Trade Service, Compliance, Legal departments, and external banks.
  • Register all transactions within banking systems to maintain high data accuracy.
  • Maintain detailed guarantee records and execute necessary reporting activities.

PROFILE & SKILLS

Business Skills

Mandatory

  • Risk management expertise.
  • C1 level English and french proficiency.

Transversal & Behavioral Skills

Mandatory

  • Strong organizational and analytical capabilities.
  • Ability to learn new processes effectively.
  • Clear written and oral communication skills.
  • Cooperative and proactive teamwork attitude.

OUR PERKS

  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • Flexible compensation plan.
  • 32 vacation days.
  • Training programs and career plans.
  • Internal mobility opportunities, both nationally and internationally.
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help).

READY TO MAKE A DIFFERENCE?

Please submit your updated CV to apply for this position.

NEXT STEPS: HOW DOES OUR RECRUITMENT PROCESS WORK?

  1. We will assess the knowledge and experience highlighted in your CV to validate your fit for the role.
  2. The Human Resources team will contact you to confirm key details about the position.
  3. After this initial contact, interviews will be conducted with the relevant business area.
  4. We will get in touch with you to communicate the final decision of the process.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CARDIF
BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.
Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes.
En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif. 
¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles..

SOBRE EL PUESTO
MISIÓN

Buscamos una persona para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo, dando apoyo al Departamento de SECURITY & IT RISK MANAGEMENT. La persona seleccionada colaborará en operar soluciones de seguridad contribuyendo a mejorar la protección de los sistemas IT y a la implementación del cyber security program.

RESPONSABILIDADES
  1. Identificación y Evaluación de Riesgos: Soporte en la identificación, monitoreo y calificación del impacto y la probabilidad de los riesgos de IT y ciberseguridad (ICT), incluyendo servicios de centros compartidos y terceros.
  2. Participación en el proceso de Gestión de Vulnerabilidades, realizando Análisis de las vulnerabilidades y parches de emergencias informadas internamente, gestionando la corrección y remediación de las vulnerabilidades, y realizando monitorización del cumplimiento de los niveles de vulnerabilidad y sus planes de acción.
  3. Control y Cumplimiento: Participación en ejercicios de control y revisiones de madurez de terceros basados en estándares internacionales y normativas como ISO 27k, NIST y DORA.
  4. Gestión de Terceros (TPRM): Aplicación de procedimientos de gestión de riesgos de terceros durante todo el ciclo de vida del proveedor, desde la calificación de servicios hasta la gobernanza y el seguimiento de acciones correctivas.
  5. Gestión Contractual y Reporte: Apoyo en la inclusión de cláusulas de seguridad en contratos con proveedores, participación en comités de riesgo y consolidación de indicadores y reportes de riesgos de TI.
  6. Apoyo a usuario: Generación de documentación de seguridad para procedimiento, guía de usuario así como atención de primer nivel para dudas.

REQUISITOS

  • Formación en IT, Cyberseguridad , telecomunicaciones o áreas afines.
  • Conocimiento básico de Metodologías IAM ,DLP
  • Conocimiento básico Client OS Administration (Windows 7, Windows 10, MACOS, etc)
  • Conocimiento básico en Vulnerability Management
  • Conocimiento básico en Client Security (Patching, Antivirus, client firewalling, encryption, etc)
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
  • Capacidad organizativa y atención al detalle.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad de análisis
  • Proactividad y actitud colaborativa.
  • Valorable experiencia previa en Cyberseguridad.

Se ofrece

  • Contrato temporal por 3 meses.
  • Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.
  • Oportunidad de adquirir experiencia práctica en Cyberseguridad.
  • Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.
  • Remuneración acorde a la experiencia y al puesto.

BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Horario flexible. 
• Jornada intensiva en julio y agosto.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.   

ABOUT THE JOB

As a Java Fullstack Developer, you will contribute to the evolution and maintenance of key applications within the Personal Finance SET ADM team. Based in Spain, you will develop your technical skills in an agile and international environment while delivering high-quality software solutions.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Develop new functionalities and enhancements within agile product squads.
  • Investigate and resolve software defects and incidents.
  • Perform technical analyses aligned with architecture and functional requirements.
  • Execute technical and unit tests to ensure high-quality deliverables.
  • Participate in Scrum or Kanban ceremonies and team knowledge-sharing sessions.

PROFILE & SKILLS

Studies: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

Experience: Experience with unit testing tools like JUnit or Mockito

Languages : English language proficiency at a B2 level or higher & French language proficiency at a B1 level or higher is a plus.

Business Skills

  • Interest in software development and professional learning.
  • Basic understanding of Agile methodologies like Scrum or Kanban.
  • Analytical mindset and structured problem-solving approach.
  • Proficiency in Java and object-oriented programming.
  • Basic knowledge of SQL and Git.

Preferred

  • Exposure to Angular, TypeScript, or NodeJS.
  • Knowledge of Spring, REST services, or Spring Boot.
  • Familiarity with PostgreSQL, Oracle, or Liquibase.
  • Awareness of Docker, Kubernetes, or cloud concepts.
  • Knowledge of banking processes.

Transversal & Behavioral Skills

  • Strong communication and teamwork skills.
  • Attention to detail and reliability.

WHY JOIN BNP PARIBAS?

We are South Europe Technologies (S.ET Iberia), the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance. We provide end-to-end solutions, including applications management, cybersecurity, and data analytics, to entities worldwide.

We are BNP Paribas, a leading international bank present in 64 countries with over 178,000 professionals. As a leader in International Financial Services, we support our clients through financing, investment, and savings solutions.

Our Perks

  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • Flexible compensation plan.
  • Training programs and career development.
  • Internal mobility opportunities, nationally and internationally.
  • 31 vacation days.

Know more about our diversity and inclusion commitment: https://group.bnpparibas/en/our-commitments/inclusion/diversity-equality-and-inclusion

READY TO MAKE A DIFFERENCE?

If you are ready to start your career in a multicultural and technical environment, please submit your CV.

Next Steps: How does our recruitment process works?

  1. We will assess the knowledge and experience highlighted in your CV to validate your fit for the role.
  2. The Human Resources team will contact you to confirm key details about the position.
  3. After this initial contact, interviews will be conducted with the relevant business area.
  4. We will get in touch with you to communicate the final decision of the process.


 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

ABOUT THE JOB

As an API Developer, you will support the design, development, and maintenance of APIs, focusing on the strategic migration of legacy systems to Apigee. Based in Madrid, you will work within our international technical team to deliver scalable integration solutions and ensure secure connectivity across our platforms.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Support the design and development of APIs using Apigee and AXWAY.
  • Manage and optimize Shared Flows and implement custom API policies.
  • Configure and manage identities and access using CyberArk to ensure secure credential management.
  • Provide technical documentation and L2/L3 support for all developed APIs.
  • Participate in peer code reviews and define API design guidelines.

PROFILE & SKILLS

Business Skills

  • Hands-on experience with Apigee (Policies, Shared Flows, Proxy development) and AXWAY.
  • Deep understanding of HTTPS and TLS encryption protocols.
  • Proficiency in OAuth 2.0 flows, including Client IDs, Client Secrets, and Token Introspection.
  • Fluent English for daily collaboration with international teams.

Technical skills

  • Basic knowledge of Web Application Firewalls (WAF).
  • Familiarity with CyberArk for privileged access management.

Transversal & Behavioral Skills

  • Autonomy and creativity in solving complex technical challenges.
  • Strong teamwork and communication skills for both technical and non-technical stakeholders.
  • Analytical capacity to make informed technical decisions.
  • Learning agility to adapt to evolving API management technologies.

WHY JOIN BNP PARIBAS?

We are South Europe Technologies (S.ET Iberia), the IT, Data, and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance. Our team provides essential solutions to entities such as Cetelem through application management, cybersecurity, and data analytics.

We are BNP Paribas, a leading international banking group present in 64 countries with over 178,000 professionals. Our group maintains key positions in Corporate & Institutional Banking and International Financial Services, supporting clients worldwide through financing, investment, and savings solutions.

OUR PERKS

  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • Flexible compensation plan.
  • Intensive working hours during summer.
  • Flexible schedule throughout the year (intensive Fridays).
  • Training programs and career development opportunities.
  • Internal mobility opportunities, both nationally and internationally.

Know more about our diversity and inclusion commitment: https://group.bnpparibas/en/our-commitments/inclusion/diversity-equality-and-inclusion

READY TO MAKE A DIFFERENCE?

If you are ready to take on this challenge, please submit your updated CV.

NEXT STEPS: HOW DOES OUR RECRUITMENT PROCESS WORK?

  1. We will assess the knowledge and experience highlighted in your CV to validate your fit for the role.
  2. The Human Resources team will contact you to confirm key details about the position.
  3. After this initial contact, interviews will be conducted with the relevant business area.
  4. We will get in touch with you to communicate the final decision of the process.

WHY JOIN BNP PARIBAS?

The Trade Finance Service Centre is a large and critical area within Operations. We cover Traditional Trade products, such as bank guarantees and documentary products, serving major European countries.

We are BNP Paribas, a leading international bank in Europe. We operate in 64 countries with more than 178,000 professionals, providing essential services in Corporate & Institutional Banking to support our clients’ projects.

ABOUT THE JOB

As a Guarantee Specialist, you will manage the issuance of international guarantees across key European markets including Austria, Germany, the Netherlands, Spain, and the UK. You will join our Trade Finance Service Centre, a critical operations team of over 100 professionals, working in a hybrid model.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Manage the issuance of direct and indirect international guarantees while adhering to legal, compliance, and risk standards.
  • Perform regular controls to ensure full alignment with internal policies and regulatory requirements.
  • Communicate effectively with European sites, Global Trade Service, Compliance, Legal departments, and external banks.
  • Register all transactions within banking systems to maintain high data accuracy.
  • Maintain detailed guarantee records and execute necessary reporting activities.

PROFILE & SKILLS

Business Skills

Mandatory

  • Risk management expertise.
  • C1 level English and french proficiency.

Transversal & Behavioral Skills

Mandatory

  • Strong organizational and analytical capabilities.
  • Ability to learn new processes effectively.
  • Clear written and oral communication skills.
  • Cooperative and proactive teamwork attitude.

OUR PERKS

  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • Flexible compensation plan.
  • 32 vacation days.
  • Training programs and career plans.
  • Internal mobility opportunities, both nationally and internationally.
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help).

READY TO MAKE A DIFFERENCE?

Please submit your updated CV to apply for this position.

NEXT STEPS: HOW DOES OUR RECRUITMENT PROCESS WORK?

  1. We will assess the knowledge and experience highlighted in your CV to validate your fit for the role.
  2. The Human Resources team will contact you to confirm key details about the position.
  3. After this initial contact, interviews will be conducted with the relevant business area.
  4. We will get in touch with you to communicate the final decision of the process.

WHY JOIN BNP PARIBAS?

The Trade Finance Service Centre is a large and critical area within Operations. We cover Traditional Trade products, such as bank guarantees and documentary products, serving major European countries.

We are BNP Paribas, a leading international bank in Europe. We operate in 64 countries with more than 178,000 professionals, providing essential services in Corporate & Institutional Banking to support our clients’ projects.

ABOUT THE JOB

As a Guarantee Specialist, you will manage the issuance of international guarantees across key European markets including Austria, Germany, the Netherlands, Spain, and the UK. You will join our Trade Finance Service Centre, a critical operations team of over 100 professionals, working in a hybrid model.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Manage the issuance of direct and indirect international guarantees while adhering to legal, compliance, and risk standards.
  • Perform regular controls to ensure full alignment with internal policies and regulatory requirements.
  • Communicate effectively with European sites, Global Trade Service, Compliance, Legal departments, and external banks.
  • Register all transactions within banking systems to maintain high data accuracy.
  • Maintain detailed guarantee records and execute necessary reporting activities.

PROFILE & SKILLS

Business Skills

Mandatory

  • Risk management expertise.
  • C1 level English proficiency.

Transversal & Behavioral Skills

Mandatory

  • Strong organizational and analytical capabilities.
  • Ability to learn new processes effectively.
  • Clear written and oral communication skills.
  • Cooperative and proactive teamwork attitude.

OUR PERKS

  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • Flexible compensation plan.
  • 32 vacation days.
  • Training programs and career plans.
  • Internal mobility opportunities, both nationally and internationally.
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help).

READY TO MAKE A DIFFERENCE?

Please submit your updated CV to apply for this position.

NEXT STEPS: HOW DOES OUR RECRUITMENT PROCESS WORK?

  1. We will assess the knowledge and experience highlighted in your CV to validate your fit for the role.
  2. The Human Resources team will contact you to confirm key details about the position.
  3. After this initial contact, interviews will be conducted with the relevant business area.
  4. We will get in touch with you to communicate the final decision of the process.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

SOBRE EL PUESTO

Formando parte de la estructura de ventas de la compañía, ejercerás un rol clave para el desarrollo del negocio pues eres el encargado de gestionar la red de distribución de Nickel en el territorio asignado.

RESPONSABILIDADES

  • Gestionar tu territorio asignado para crear una cartera de puntos de venta mediante visitas de captación.
  • Formar a los puntos de venta para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio de la compañía.
  • Realizar el seguimiento de los procesos de afiliación de los clientes.
  • Aplicar la metodología de animación de puntos de venta definida por la empresa.
  • Cumplir con los objetivos comerciales y los indicadores clave de desempeño establecidos.

PERFIL Y COMPETENCIAS

Business Skills

  • Formación mínima en Grado Superior.
  • Experiencia de al menos dos años como comercial puerta fría – adquisión, gestión y fidelización de clientes.
  • Será valorable experiencia previa en los siguientes canales: HORECA, Estanco, Servicios de Telecomunicaciones). 
  • Valorable experiencia en venta consultiva, experiencia en retail

Transversal & Behavioral Skills

  • Orientación a la consecución de resultados.
  • Capacidad de escucha activa.
  • Aptitud para el trabajo en equipo y la colaboración.

¿POR QUÉ UNIRTE A BNP PARIBAS?

Nickel es una start-up perteneciente al Grupo BNP Paribas. Somos una empresa con un propósito muy claro: nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible.

Nickel ofrece una cuenta abierta a todo el mundo, sin ninguna condición de ingresos ni vinculación. Ya somos cerca de 880 empleados en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín, con un ambiente joven, dinámico y multicultural! 

¿Qué hacemos? 

Ofrecemos una cuenta de pago, con un IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en una lotería o estanco sin salir del barrio. Este modelo de negocio único ya cuenta con más de 4 millones de clientes y más de 2.700 puntos de venta.

En España, Nickel se lanzó en 2021. Actualmente estamos viviendo una etapa de gran crecimiento y ya contamos con 2.500 puntos Nickel en todo el país. Si quieres formar parte de esta gran aventura, sigue leyendo. 

BENEFICIOS

• Coche de empresa.
• 28 días de vacaciones.
• Plus Comida y Plus Transporte.
• Plan de Pensiones.
• Seguro de Salud.
• Seguro de vida.
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.

¿LISTO PARA MARCAR LA DIFERENCIA?

Si quieres formar parte de esta aventura, envía tu CV para iniciar el proceso.

PRÓXIMOS PASOS: ¿CÓMO FUNCIONA EL PROCESO DE SELECCIÓN?

  1. Evaluaremos los conocimientos y la experiencia destacados en su CV para validar su adecuación al puesto.
  2. El equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted para confirmar detalles clave sobre la posición.
  3. Tras este contacto inicial, se llevarán a cabo las entrevistas con el área de negocio correspondiente.
  4. Nos pondremos en contacto con usted para comunicarle la decisión final del proceso.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

MISIÓN

Contribuir a la consolidación de un equipo de referencia en el mercado logístico de Madrid, aportando las cualidades necesarias para llevar a cabo transacciones inmobiliarias exitosas y estratégicas, asegurando la satisfacción de los clientes e inversores en el proceso de alquiler y venta de activos industriales y logísticos. Convertirse en una parte esencial del equipo, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de BNP Paribas Real Estate en el mercado inmobiliario, posicionándose como un líder en la gestión de alquileres y ventas de activos a nivel local y regional.

RESPONSABILIDADES

  • Administrar y comercializar una cartera de propiedades disponibles para alquiler, incluyendo la evaluación de mercado, fijación de precios, y negociación de contratos de arrendamiento.
  • Liderar el proceso de venta de propiedades a usuarios finales, desde la evaluación inicial hasta la conclusión de la transacción, asegurando condiciones favorables para clientes y compradores.
  • Mantener relaciones sólidas con propietarios, arrendatarios, compradores e inversores, proporcionando un servicio excepcional y gestionando expectativas.
  • Realizar análisis de mercado para evaluar la demanda, competitividad y potencial de precios de las propiedades, informando estrategias de comercialización.
  • Prospección proactiva de nuevos activos y clientes: Realizar investigaciones de mercado para identificar propiedades logísticas e industriales con alto potencial, tanto para compra como para alquiler.

REQUISITOS

  • Título universitario en carreras técnicas y alternativamente Administración de Empresas, Finanzas, Economía, o áreas relacionadas.
  • Se valora un posgrado en Gestión Inmobiliaria, Marketing Inmobiliario o áreas afines                            
  • Valorable experiencia en el sector inmobiliario, con un enfoque específico en la gestión de alquileres, ventas de propiedades o consultoría inmobiliaria.   
  • Dominio del Mercado Logístico e Industrial
  • Valorable experiencia en modelización financiera y evaluación de inversiones inmobiliarias
  • Inglés C1. 
  • Conocimientos avanzados en paquete Office, especialmente en Excel y power point

Competencias Clave

  • Habilidades analíticas avanzadas y atención al detalle
  • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones
  • Trabajo en equipo y orientación a resultados
  • Capacidad de captación: Actitud proactiva, orientada a la búsqueda de oportunidades, captación de activos logísticos con alta motivación para alcanzar objetivos de ventas.
  • Habilidades de Comunicación y Presentación: Capacidad para presentar espacios logísticos de manera clara, convincente y profesional, tanto en llamadas de prospección como en presentaciones cara a cara

POR QUÉ BNP PARIBAS?

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa con presencia en 64 países y más de 178.000 profesionales. Como parte de un grupo de dimensión internacional, te integrarás en una estructura que acompaña a sus clientes en sus proyectos de inversión y financiación a través de su división de Corporate & Institutional Banking.

BENEFICIOS

  • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
  • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
  • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
  • Plan de retribución flexible
  • Seguro médico y de vida incluido
  • Modelo de teletrabajo híbrido
  • 28 días de vacaciones

PRÓXIMOS PASOS: ¿CÓMO FUNCIONA EL PROCESO DE SELECCIÓN?

  1. Evaluaremos los conocimientos y la experiencia destacados en su CV para validar su adecuación al puesto.
  2. El equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted para confirmar detalles clave sobre la posición.
  3. Tras este contacto inicial, se llevarán a cabo las entrevistas con el área de negocio correspondiente.
  4. Nos pondremos en contacto con usted para comunicarle la decisión final del proceso.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
 
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Impulsar el crecimiento y la fidelización de clientes de última milla mediante una gestión consultiva, soluciones de movilidad competitivas y una coordinación eficaz con equipos internos para ofrecer un servicio diferencial y de alto valor.

Acompañar diariamente a los líderes de la última milla en la construcción de una movilidad urbana más inteligente y sostenible, guiando su transformación con visión estratégica, innovación y una experiencia de cliente excepcional.

 
RESPONSABILIDADES
 
  • Gestionar desde inicio hasta fin el proceso de asset transfer de vehículos provenientes de la competencia.
  • Liderar la colaboración con todos los miembros de la Last Mile Delivery Business Unit asegurando diariamente la voz del cliente, defendiendo sus necesidades y prioridades.
  • Seguimiento exhaustivo de vehículos “on the road” para mejorar KPI pactado con el cliente.
  • Gestión de incidencias asegurando una resolución ágil reduciendo el impacto en la operativa del cliente.
  • Impulso de proyectos de mejora continua identificando oportunidades de crecimiento.
  • Apoyo constante a la planificación y comités estratégicos, ayudando a preparar las reuniones mensuales con datos y visión estratégica.
  • Gestionar el ciclo de vida de la flota supervisando entregas, renovaciones y fines de contrato con foco en la disponibilidad y continuidad operativa.
 
REQUISITOS
 
  • Estudios

Mínimo Grado medio

  • Experiencia

Gestión y fidelización de clientes.

Preferencia: conocimiento en sector renting o logístico, última milla, distribución de mercancías. 

  • Idiomas
Inglés alto (Imprescindible)
 
COMPETENCIAS
 
  • Técnicas

Excel alto (imprescindible)

  • Transversales & Comportamentales
    • Orientación al cliente
    • Capacidad de resolución de problemas
    • Negociación
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
 
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.