Ready to analyse credit‑risk model performance for global securitisation deals?
Want to shape data‑driven insights that guide CIB capital‑markets decisions?
Looking for a role that blends quantitative research, regulatory compliance and climate‑risk analysis?

INDEX
1️⃣ Who we are
2️⃣ Mission
3️⃣ What you’ll do
4️⃣ What you’ll bring
5️⃣ Our perks
6️⃣ About BNP Paribas

WHO WE ARE
We are the Model Performance – Methods team in the ReMInD pillar of MS4U, delivering end‑to‑end modelling for BNP Paribas. Based in Madrid, we collaborate with colleagues in Paris, Merignac, Nantes and Lisbon, forming a 30‑member international community.

MISSION
As a Model Performance Analyst, you will produce quantitative analyses of PD and LGD models for securitisation due‑diligence, including migration matrices and default‑rate evolution. Your work will help CIB colleagues and investors understand BNP Paribas’ credit‑risk profile and answer their queries. You will also enhance Power BI tools, streamline control plans and contribute to climate‑risk assessments on credit models.

WHAT YOU’LL DO

  • Produce quantitative analyses of PD and LGD models for securitisation due‑diligence, including migration matrices and default‑rate evolution.
  • Compute and validate model‑performance indicators, comparing ex‑ante and ex‑post results to assess model quality.
  • Explain model outcomes and scope to investors and CIB, delivering custom analyses as required.
  • Enhance the Power BI reporting tool, increase automation, streamline control plans and support climate‑risk impact assessments.

? WHAT YOU’LL BRING

  • Master’s degree in Mathematics, Statistics or a related quantitative discipline.
  • Minimum 2 years experience in credit‑risk analysis, data analysis or statistical modelling.
  • Strong knowledge of credit‑risk concepts and model performance metrics.
  • Proficiency in Python, SAS and Power BI for data manipulation and visualisation.
  • Advanced English communication skills; fluent in speaking and writing.

OUR PERKS

  • Global training programmes and clear career‑development pathways.
  • Active Diversity & Inclusion committees and employee networks (PRIDE, We Generations, MixCity).
  • Corporate volunteering initiative (1 Million Hours 2 Help) with paid volunteer time.
  • Flexible compensation and hybrid remote work (up to 50 % remote).
  • 32 vacation days and international mobility opportunities.

Learn more about our inclusive culture: Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, a leading European bank operating in 64 countries with more than 178,000 professionals. Our three pillars – Domestic Markets, International Financial Services and Corporate & Institutional Banking – serve individuals, SMEs and corporations worldwide. We combine strong risk governance with innovative solutions, helping clients achieve strategic goals while promoting sustainability and diversity.

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INDEX

1️⃣ Who we are 

2️⃣ Mission 

3️⃣ What you’ll do

4️⃣ What you’ll bring 

5️⃣ Our perks 

6️⃣ About BNP Paribas

WHO WE ARE

We are Finance & Risk Solutions (FRS), a unique organization within the BNP Paribas IT Group. Our Iberian hub operates as a platform providing expertise to deliver on tasks and projects in all areas of Finance, Risk, and ALM-Treasury. We are constantly growing through digital transformation and major global projects.

MISSION

As a Business Analyst within the LRRS team, you will support the delivery of local and regional regulatory reporting solutions. You will help design, run, and manage systems that ensure financial statements and prudential reporting are accurate for National Central Banks. Your work will directly impact how we manage financial indicators and regulatory compliance across the EMEA region.

WHAT YOU’LL DO

  • Support team leaders by managing transversal tasks and documentation.
  • Improve the LRRS EMEA SharePoint organization and ensure content quality.
  • Perform data and application analysis to support your squad.
  • Test new developments and functionalities to ensure high-quality solutions.
  • Assist in defining LRR solutions for new entities joining the platform.
  • Monitor daily operations to guarantee seamless process execution.

WHAT YOU’LL BRING

  • A university degree (Business School or Finance background is a plus).
  • Operational proficiency in English (mandatory).
  • Knowledge of French or other European languages (preferred).
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
  • Strong interpersonal communication and customer orientation skills.
  • Ability to simplify complex information clearly and visually.
  • Excellent organizational skills with the capacity to prioritize multiple tasks.
  • A collaborative mindset and a team-player attitude.

OUR PERKS

  • Training programs and career plans.
  • Internal mobility opportunities, both national and international.
  • Diversity and Inclusion Committee and employee communities.
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help).
  • Flexible compensation plan.
  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • 32 vacation days.

Diversity, equality and inclusion BNP Paribas

ABOUT BNP PARIBAS

We are BNP Paribas, a leading international banking group present in 64 countries with over 178,000 professionals. We hold key positions in Corporate & Institutional Banking, as well as International Financial Services. Our expertise helps clients achieve their projects through financing, investment, and savings, providing a solid foundation for the global financial landscape.

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Take the next step in your professional career with us.

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 Risk Simulation Engineer H/F

Ready to shape regulatory simulation engines for a global bank?
Want to turn complex risk calculations into scalable Python solutions?
Looking for a role that blends tech, finance and inclusive culture?

ABOUT BNP PARIBAS
We are BNP Paribas, Europe’s leading international bank with 178 000 professionals across 64 countries. Our Corporate & Institutional Banking division supports corporations and institutions with financing, advisory, capital‑markets and risk solutions. Leveraging a strong presence in Europe, the Americas and Asia‑Pacific, we help clients achieve their projects through innovative, responsible banking.

WHO WE ARE

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy. 

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

MISSION
As a Simulation Engineer, you will drive the evolution and industrialization of our regulatory simulation engines. You will translate regulatory requirements into scalable Python services, ensure traceability and reproducibility, and embed CI/CD practices to enable robust, cross‑risk execution. Your work directly supports model‑portfolio transformations and enhances the bank’s ability to meet capital‑requirements efficiently.

️ WHAT YOU’LL DO

  • Design and develop Python‑based simulation services and reusable analytical components.
  • Translate regulatory and business needs into scalable simulation methodologies and technical implementations.
  • Maintain and enhance simulation traceability, lineage and reproducibility across environments.
  • Implement testing, CI/CD pipelines and orchestration for industrial deployment.
  • Collaborate with IT/platform teams to integrate simulation engines with production calculation ecosystems.
  • Support collateral/guarantee simulation mechanisms and result reconciliation.

WHAT YOU’LL BRING

  • Master’s degree in Computer/Data Engineering, Risk or Finance.
  • Minimum 4 years of experience in data/ML engineering, software development for credit‑risk or regulatory models.
  • Strong Python development skills in analytical or simulation contexts.
  • Proficiency with version control, testing, documentation and code‑review practices.
  • Good understanding of data pipelines, APIs and scalable execution environments (plus).
  • Excellent English communication and ability to work with technical, analytical and regulatory stakeholders.

OUR PERKS

  • Comprehensive training programs and clear career paths with international mobility.
  • Active Diversity, equality and inclusion  BNP Paribas committee and employee communities.
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) enabling paid volunteer time.
  • Flexible compensation and hybrid work model (50 % remote).
  • 31 vacation days and generous leave policies.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa.

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

MISIÓN

Dentro de nuestros servicios de Asesoramiento, en la vertical de Capital Markets, tu objetivo como Director de Inversión Logístico será brindar apoyo a la business line en la captación y estructuración de operaciones de inversión, así como en el seguimiento de clientes y producto Logístico.

RESPONSABILIDADES

  • Definición de la estrategia de la Business Line según los objetivos estratégicos establecidos por el Head of Business Line y la Alta Dirección de la Empresa
  • Implementación de los objetivos de la BL: líneas estratégicas, comerciales y de acción
  • Controlar el entorno empresarial identificando amenazas y oportunidades y buscando una mejora continua
  • Representar a la compañía asegurando una presencia sólida y coherente en el mercado, alineada con los valores corporativos y los objetivos estratégicos de la empresa
  • Analizar la viabilidad financiera de los proyectos, determinando su realización o no
  • Realizar acciones comerciales para aumentar o retener la cartera de clientes
  • Trabajar activamente en la búsqueda de sinergias con el resto de BLs
  • Fomentar y colaborar en la creación de sinergias entre las diferentes unidades de negocio de la Compañía, así como ofrecer recursos a la fuerza comercial y proyectos multidisciplinarios
  • Promocionar y contribuir a generar un clima de colaboración e integración de la BL y sus miembros en la dinámica de la Compañía

REQUISITOS

  • Formación Superior, ADE, Ingeniería, Arquitectura.
  • Valorable formación de Postgrado orientado a Real Estate o MBA
  • Experiencia superior a 10 años en el sector Real Estate Logístico
  • Inglés y castellano nivel alto. C1 o superior

HABILIDADES

  • Sólido conocimiento del mercado de Real Estate
  • Conocimiento de modelos de Discounted Cash Flow
  • Pack Office y excelente nivel de Excel y Powerpoint
  • Capacidad de negociación
  • Capacidad para colaborar/ trabajar en equipo
  • Capacidad para tomar decisiones
  • Capacidad de influencia/liderazgo

BENEFICIOS

  • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
  • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
  • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
  • Plan de retribución flexible
  • Seguro Médico y de Vida incluido 
  • Modelo de teletrabajo híbrido
  • 29 días de vacaciones

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

 

SOBRE EL PUESTO

MISION

Ayuda a la organización a identificar posibles riesgos asociados a las figuras que intervienen en las operaciones de negocio u operativas internas, principalmente relacionados con blanqueo de capitales, riesgo reputacional o impago, ofreciendo toda la información necesaria al resto de equipos para decidir si empezar o continuar con la relación o no.

 

RESPONSABILIDADES

Apoyo al equipo de KYC operation:

Iniciación del proceso: Tras la solicitud del RM, iniciación del proceso KYC en el caso de nuevos clientes en MDS

Recolección de documentación e información: Contribución a la recopilación de información y documentación de naturaleza pública

Screening: Tras la fusión de los equipos de Data Control y KOT, el equipo de KYC Operations colaborar en el proceso de de screening en Vigilance, incluyendo el análisis de resultados relacionados con listas de sanciones y listas PEP.  Análisis de noticias adversas a través de la herramienta DJAAMS, en caso de ser aplicable al caso, y evaluación de la materialidad de dichas noticias adversas.

Procurement: Colaboración activa en el alta de proveedores externos, incluyendo el apoyo en todas las tareas relacionadas con el proceso de Procurement

 

**Las tareas arriba indicadas no solo hacen referencia al proceso KYC, asumiendo el equipo de KYC Operations todos los procesos relacionados con la diligencia debida “Know Your XXX”

 

El equipo de KYC Operations contribuye a las medidas de diligencia debida, identificando y escalando debidamente todos los factores de riesgo relacionados con las operaciones de negocio u operativas internas. Así, es su obligación informar al resto de los equipos implicados en el proceso (equipo comercial, compliance, management, etc) de cualquier evento que pudiese suponer un riesgo desde la perspectiva de KYC, de forma totalmente independiente e imparcial. 

 

REQUISITOS

*Imprescindible incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad

  • Inglés B2
  • Conocimientos legales básicos
  • Conocimientos en materia de prevención de blanqueo y sanciones internacionales son deseables
  • Groupware Microsoft Exchange Outlook
  • Compliance Vigilance

 

COMPETENCIAS CLAVE

·       Proactividad

·       Capacidad resolutiva

·       Trabajo en equipo

·       Ganas de aportar y aprender 

 

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

WHO WE ARE

We are the Global Trade Operations (GTO) team, a specialized unit within our Global Banking Operations. We manage Trade Finance products like Letters of Credit and Guarantees for major markets across Europe and beyond. Our team focuses on optimizing processes and building solid operational structures for our international clients.

MISSION

As a Project Manager in the Compliance area, you will ensure our Trade Finance teams implement Group procedures and guidelines effectively. You will act as the key point of contact for Compliance and the Central Control Plan. Your work directly secures our operational integrity and supports the continuous improvement of our global processes.

WHAT YOU’LL DO

  • Coordinate the implementation of Group Compliance procedures within our Traditional Trade teams.
  • Maintain the Central Control Plan in collaboration with GTO management and risk stakeholders.
  • Develop detailed project plans to track progress, budget, and scope.
  • Provide daily support to operational teams regarding compliance clarifications.
  • Lead governance to keep sponsors and partners informed and mobilized.
  • Perform organizational and process analyses to mitigate compliance and operational risks.

WHAT YOU’LL BRING

  • 10 to 12 years of professional experience in Trade Finance and Project Management.
  • Solid background in budgeting, analysis, and project lifecycle management.
  • Proven ability to manage multiple tasks and complex stakeholder relationships.
  • Excellent written and verbal communication skills for both internal and client-facing needs.
  • High level of autonomy, analytical thinking, and ability to stay calm under pressure.
  • Strong proficiency in Microsoft Office and a keen interest in new technologies like Blockchain or RPA.
  • Capacity to work effectively in a remote/hybrid model.

OUR PERKS

  • Comprehensive training programs and clear career development plans.
  • International mobility opportunities across our global network.
  • A strong commitment to Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.
  • Flexible compensation plans tailored to your needs.
  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • 32 vacation days per year.
  • Opportunities to participate in our corporate volunteering program.

ABOUT BNP PARIBAS

We are BNP Paribas, a leading international bank with a strong presence in 64 countries. As a key player in Corporate & Institutional Banking, we support large companies and institutions with specialized financing and risk management. By joining our Global Banking Operations, you become part of a premier European banking group that connects local expertise with a global perspective.

Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.
 
 
RISK HUB
RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.
 
RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy. 
 
RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.
 
 
WHY THIS ROLE MATTERS

RISK ESG steers the integration of ESG risk drivers into BNP Paribas’ risk management framework across risk types and geographies. We are an international team (~30 experts) sitting in Paris, London and Madrid. 

This role reports to the Head of RISK ESG and sits on the RISK ESG Management Committee. 

This role offers a unique position at the heart of the Group’s ESG risk agenda, combining leadership, strategy, regulatory dialogue and transversal exposure.

It is ideally suited for a senior profile eager to shape the future of ESG risk management while building and leading a strong international team from Madrid.

 

YOUR MISSION IS TWOFOLD

  • Lead the RISK ESG Madrid Hub: set the tone, build capabilities, and deliver with excellence in a multi‑manager / multi‑location setup.
  • Drive and contribute to high‑impact strategic work: deliver cross‑risk analyses and forward‑looking insights, to inform Top Management and shape the ESG risk agenda, in close coordination with the RISK ESG Team heads.
 
WHAT YOU’LL DO
Lead & grow the Madrid hub
  • Onboard coach and develop the Madrid team; ensure high‑quality delivery in close coordination with RISK ESG managers based in Paris and London. 
  • Optimize topic coverage and staffing dynamically when priorities shift in close coordination with RISK ESG managers based in Paris and London. 
  • Run catch ups with Madrid team members and represent the Madrid team in the RISK ESG ManCo. 

Shape transversal & strategic delivery

Given the fast‑evolving ESG agenda and supervisory priorities, the exact scope of may evolve over time. Responsibilities below are representative examples of transversal and strategic delivery expected in the role.

  • Contribute to Board related presentations content and coordination across relevant teams/streams within RISK and the Group. 
  • Produce sharp strategic notes on emerging themes, performance signals and strategic risks hand‑in‑hand with RISK teams, for the Head of RISK ESG and Group CRO. 
  • Support RISK ESG Teams on ongoing and future topics (BAU or projects) when needed, e.g. ESG-A questionnaires & portfolio analysis (Credit Risk), deep dives & operational frameworks (Operational Risk), and nature risk embedding into the risk management framework. 
  • Contribute to the Supervisory On-Site Inspection recommendations, coordination, and closure. 
 
WHAT YOU BRING
  • 15+ years of experience in Risk Management, Audit, IG, or equivalent. ESG experience is a plus.
  • Demonstrated ability to navigate demanding contexts and drive transversal workstreams, combined with a genuine interest in people management, team development and resource planning. 
  • Strong analytical skills with the ability to synthesize complex topics clearly for senior management and define clear priorities.
  • Excellent organisational, communication, and stakeholder-management capabilities.
  • Fluency in English and French; Spanish is a plus.
 
BENEFITS
• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan. 
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
 
 
Diversity and inclusion commitment
BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.
 

1️⃣ Who we are 

2️⃣ Mission 

3️⃣ What you’ll do 

4️⃣ What you’ll bring 

5️⃣ Our perks 

6️⃣ About BNP Paribas

WHO WE ARE

We are the Trade Finance Service Centre, a large and critical area within Operations. With more than 100 professionals, we cover Traditional Trade products, including bank guarantees and documentary products. We service main European markets such as Austria, Germany, Netherlands, Spain, and the UK.

MISSION

As a Guarantees Officer, you will ensure the seamless issuance and management of international guarantees. You will play a vital role in maintaining operational accuracy and compliance within our global trade framework.

WHAT YOU’LL DO

  • Manage the issuance of direct and indirect international guarantees.
  • Perform strict controls to ensure compliance with internal and regulatory standards.
  • Communicate effectively with European sites, Global Trade Service, and Legal departments.
  • Register all transactions in bank tools with high accuracy.
  • Maintain precise guarantee records and handle reporting activities.

WHAT YOU’LL BRING

  • Proficiency in English at a C1 level.
  • Strong organizational and analytical skills.
  • Ability to learn new processes and systems quickly.
  • Clear written and oral communication skills.
  • A proactive attitude and a strong capacity for teamwork.
  • Focus on risk management and operational integrity.

OUR PERKS

  • Training programs and career plans.
  • Internal mobility opportunities, national and international.
  • Diversity and Inclusion Committee (PRIDE, We Generations and MixCity).
  • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help).
  • Flexible compensation plan.
  • Hybrid telecommuting model (50%).
  • 32 vacation days.

Learn more about our Diversity, equality and inclusion BNP Paribas.

ABOUT BNP PARIBAS

We are BNP Paribas, a leading international bank in Europe. We operate in 64 countries with over 178,000 professionals, providing essential services in Corporate & Institutional Banking and International Financial Services. Our expertise in Trade Finance helps clients achieve their projects through secure and efficient global solutions.

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NICKEL

Nickel es una start-up perteneciente al Grupo BNP Paribas. Somos una empresa con un propósito muy claro: nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible. Nickel ofrece una cuenta abierta a todo el mundo, sin ninguna condición de ingresos ni vinculación. Ya somos cerca de 880 empleados en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín, con un ambiente joven, dinámico y multicultural! 

¿Qué hacemos? 

Ofrecemos una cuenta de pago, con un IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en una lotería o estanco sin salir del barrio. Este modelo de negocio único ya cuenta con más de 4 millones de clientes y más de 12.000 puntos de venta.

 

En España, Nickel se lanzó en 2021. Actualmente estamos viviendo una etapa de gran crecimiento y ya contamos con 2.500 puntos Nickel en todo el país. Si quieres formar parte de esta gran aventura, sigue leyendo

 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 
Formando parte de la estructura de ventas de la compañía, ejercerás un rol clave para el desarrollo del negocio pues eres el encargado de gestionar la red de distribución de Nickel en el territorio asignado.
 
RESPONSABILIDADES
 

●    Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría.

●    Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía

●    Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.

●    Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta de Nickel.

●    Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPIs.

●    Prevención, detección y alerta de hipotéticas situaciones sobre cumplimiento normativo que pudieran darse en tu área de actuación.

●    Debes de tener un control estricto sobre todos los Kpi ‘s que impactan en tu día a día y que están relacionados con el desarrollo de tu territorio y de tu cartera.

●    Construir relaciones de largo plazo con los clientes, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas de una manera profesional.

●    Fomentar un entorno de colaboración con todo el equipo comercial y compartir “best practices”.

●    Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales.

●    Disposición total a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.

  
REQUISITOS
  • Estudios
 

  Deseable Grado Superior en Gestión de Ventas o similar

 
  • Experiencia

Experiencia de al menos dos años como comercial puerta fría – adquisión, gestión y fidelización de clientes.

Será valorable experiencia previa en los siguientes canales: HORECA, Estanco, Servicios de Telecomunicaciones). 

 
COMPETENCIAS
 
  • Transversales & Comportamentales
 

– Orientación a resultados

– Escucha activa

– Capacidad de colaborar y trabajar en equipo 

  
BENEFICIOS
• Coche de empresa.
• 28 días de vacaciones.
• Plus Comida y Plus Transporte.
• Plan de Pensiones.
• Seguro de Salud.
• Seguro de vida.
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
 
 
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. 

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
 
SOBRE EL PUESTO
 
MISIÓN
 

Impactar positivamente a los colaboradores en su jornada de desarrollo en la compañía. Para ello, dará soporte a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas.

 
RESPONSABILIDADES

· Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a la implementación de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la compañía.

· Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas de aprendizaje y desarrollo y HRBP.

· Coordinar formaciones a nivel logístico y administrativo.

· Coordinar la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.

 
 
REQUISITOS
  • Estudios

 ·     Estudiando Grado de ADE, Ingeniería o similares

 
  • Idiomas

· Inglés (mínimo B2)

 
 
COMPETENCIAS
  • Técnicas
 

· Conocimiento de Office, principalmente Excel

· Valorable: herramientas digitales para edición de imagen y Power BI

 
  • Transversales & Comportamentales

· Orientación a resultados

· Adaptabilidad e Iniciativa

· Compromiso y Organización

· Trabajo en Equipo y Cooperación

 
BENEFICIOS
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

 

 

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Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.